Technicien de maintenance CVC H/F

GEPSA; Oermingen; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle familiale

Tickets restaurant

Primes d’astreinte

Avantages CSE

Perspectives d'évolution

Résumé du poste

GEPSA recrute un technicien CVC et maintenance multi-techniques pour le Centre de Détention d'Oermingen. Vous assurerez la maintenance préventive et corrective des installations CVC et des systèmes de traitement d’eau et de ventilation.

Avec 5 années d’expérience et une maîtrise des outils GMAO et Pack Office, vous encadrerez les interventions, préparerez les rapports et veillerez au strict respect des normes ERP et sécurité. Poste en horaires 37h, rémunération et avantages attractifs.

Qualifications

• Formation thermique et plomberie requise et maîtrisée.
• Habilitation gaz appréciée.
• Maîtrise technique des installations CVC et EP.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC et traitement d’air.
• Diagnostiquer les pannes et prendre les mesures correctives.
• Tenir à jour le fichier de GMAO et les documents techniques.
• Établir des rapports d’intervention et reporter les anomalies.
• Encadrer les interventions des techniciens et sous-traitants.
• Respecter les normes de sécurité lors de l’installation CVC dans un ERP.

Connaissances

CVC

Maintenance multi-techniques

Électrotechnique

Plomberie

GMAO

Pack Office

Formation

Formation niveau III-IV thermique et plomberie

Bac professionnel électrotechnique

BTS F2E

Outils

GMAO

Pack Office

Description du poste

GEPSA répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).

Chiffres clés: CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France

Vos Missions Seront Les Suivantes

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC, équipements thermiques de distribution de chauffage et d’eau chaude sanitaire, centrale de traitement d’air,
• Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnement des installations, prendre les mesures correctives appropriées,
• Tenir à jour le fichier de GMAO et l’ensemble des documents techniques nécessaires (schémas, notices techniques, carnets sanitaires,…),
• Etablir des rapports d’intervention, détecter et reporter les anomalies de fonctionnement identifiées,
• Encadrer les interventions des personnels techniques et/ou sous-traitants,
• Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur lors de l'installation des équipements CVC dans un établissement recevant du public (ERP),

Prérequis

Profil de candidat recherché :

• Formation de niveau III-IV (thermique et plomberie). Bac professionnel électrotechnique et / ou BTS F2E
• Habiligaz apprécié
• Maîtrise technique des installations de chauffage, de ventilation, d'eau chaude sanitaire (production et distribution), de traitement d'eau
• Plombier confirmé : réseaux d'eau de ville, incendie, distribution terminale
• 5 années minimum d'expérience
• Maitrise des outils informatique (Pack Office) et de la GMAO,
• Compétences en maintenance multi techniques (CFA, CFO, serrurerie, plomberie,…),

Savoir Être

• Curieux
• Volontaire
• Autonome
• Réactif
• Consciencieux
• Aptitude à interagir efficacement avec les clients et les membres de l'équipes
• Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément

Activités Liées Au Poste

• Port de charge ponctuel de 5 à 15kg
• Station debout prolongée

Organisation du Travail

• Centre de Détention d'Oermingen
• Du Lundi au Vendredi
• Astreintes possibles
• Travail posté

Rémunérations Et Avantages

• Statut: Employé
• 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois
• Primes d’astreinte
• Ticket Restaurant: 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
• Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise)
• Mutuelle de groupe familiale
• Avantages CSE
• Perspectives d’évolution

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Voici Le Process De Recrutement

• Premier point à distance (téléphonique / teams)
• Entretien avec le manager sur site
• Visite du site

GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

Compétences

CVC