Technicien de maintenance CVC H/F

GEPSA; Marseille; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

Tickets restaurant

Résumé du poste

GEPSA, acteur majeur du facility management, recrute un technicien CVC sur site à Marseille. Vous assurerez la maintenance préventive et corrective des installations CVC, la gestion des documents techniques et le reporting d’intervention.

Vous aurez l’occasion d’encadrer des équipes et de former des agents, tout en respectant les normes de sécurité ERP et les contraintes liées à un établissement public. Capacité à travailler en équipe et réactivité attendues.

Qualifications

• Formation technique en chauffage, ventilation et eau chaude sanitaire.
• Maîtrise des normes ERP et sécurité.
• Capacité à former et encadrer des personnes détenues.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC et Eaux Chaudes.
• Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les mesures correctives.
• Tenir à jour la GMAO et les documents techniques.
• Rédiger les rapports d’intervention et suivre les anomalies.
• Encadrer les interventions et sécuriser les sites.
• Former et superviser le personnel pris en charge.

Connaissances

Maintenance CVC

Organisation

Autonomie

Formation

Bac Pro électrotechnique / BTS F2E

Outils

GMAO

Pack Office

Description du poste

GEPSA, répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).

Chiffres clés: CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France

Vos Missions Seront Les Suivantes

• Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC, équipements thermiques de distribution de chauffage et d’eau chaude sanitaire, centrale de traitement d’air,
• Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnement des installations, prendre les mesures correctives appropriées,
• Tenir à jour le fichier de GMAO et l’ensemble des documents techniques nécessaires (schémas, notices techniques, carnets sanitaires,…),
• Etablir des rapports d’intervention, détecter et reporter les anomalies de fonctionnement identifiées,
• Encadrer les interventions des personnels techniques et/ou sous-traitants,
• Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur lors de l'installation des équipements CVC dans un établissement recevant du public (ERP),
• Encadrer et former les personnes détenues classées du Service Général

Prérequis

Profil de candidat recherché :

• Formation de niveau III-IV (thermique et plomberie). Bac professionnel électrotechnique et / ou BTS F2E
• Habiligaz apprécié
• Maîtrise technique des installations de chauffage, de ventilation, d'eau chaude sanitaire (production et distribution), de traitement d'eau
• Plombier confirmé : réseaux d'eau de ville, incendie, distribution terminale
• 3 années minimum d'expérience
• Casier judiciaire vierge
• Permis B
• Maitrise des outils informatique (Pack Office) et de la GMAO,
• Compétences en maintenance multi-technique (CFA, CFO, serrurerie, plomberie,…)

Savoir-être

• Curieux
• Volontaire
• Autonome
• Réactif
• Consciencieux
• Aptitude à interagir efficacement avec les clients et les membres de l'équipes
• Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément

Activités Liées Au Poste

• Port de charge ponctuel de 5 à 15kg
• Station debout prolongée

Organisation du Travail

• Du Lundi au Vendredi
• Astreintes possibles
• Travail posté

Rémunérations Et Avantages

• Statut: Agent de maitrise
• 37 heures hebdomadaire avec 1 RTT / Mois
• Primes d’astreinte
• Ticket Restaurant: 10€ dont 60% Part employeur / 40% Part Salarié
• Prime sur objectif performance: 0% à 4%
• Prime de participation et d’intéressement (en fonction du résultat de l’entreprise)
• Mutuelle de groupe familiale
• Avantages CSE
• Perspectives d’évolution

Vous souhaitez nous rejoindre ?

Voici Le Process De Recrutement

• Premier point à distance (téléphonique / teams)
• Entretien avec le manager sur site
• Visite du site

GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.

Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.

Compétences

CVC