Technicien de maintenance CVC H / F

COMPLEMENT RH; Bourges; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Technicien de maintenance CVC pour assurer le bon fonctionnement des installations de Chauffage, Ventilation et Climatisation. Vous serez responsable des interventions préventives et correctives, garantissant une performance optimale des équipements. Ce poste en CDI offre des perspectives d'évolution vers des postes de responsabilité et une rémunération compétitive.

Prestations

Véhicule de service

Perspectives d'évolution

Environnement stimulant

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en dépannage d'installations CVC.
• Autorisation légale de travailler en France.
• Capacité à encadrer une équipe de sous-traitants.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements.
• Diagnostiquer et dépanner les installations en cas de dysfonctionnement.
• Renseigner les outils de suivi et respecter les procédures SQEE.

Connaissances

Dépannage CVC

Maintenance préventive

Diagnostic technique

Description du poste

Merci de lire l’annonce entièrement avant de postuler ! Technicien de maintenance CVC H / F – CDI

En tant que Technicien de maintenance CVC , vous assurez le bon fonctionnement des installations de Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC) sur votre périmètre d’intervention.

Vos principales responsabilités :

• Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements selon le plan de charge établi.
• Diagnostiquer et dépanner les installations en cas de dysfonctionnement.
• Effectuer des travaux de mise à niveau et, ponctuellement, des mises en service de nouveaux équipements.
• Optimiser la régulation et le contrôle des installations pour garantir un fonctionnement optimal.
• Veiller à la sécurité des équipements et maintenir les postes de travail en parfait état.
• Renseigner les outils de suivi (rapports d’activité, gestion des stocks, demandes de devis…).
• Respecter les procédures sécurité, qualité et environnement (SQEE) en vigueur.
• Encadrer ponctuellement une équipe de sous-traitants , selon les besoins.

Pourquoi les rejoindre ?

• Un poste stable en CDI avec des perspectives d’évolution.
• Un environnement dynamique et stimulant.
• La possibilité d’intégrer un groupe reconnu et en plein développement.
• Une évolution possible vers un poste de Responsable d’équipe ou d’exploitation .

Rémunération : 30 à 35 K euros bruts / an + véhicule

Processus de recrutement

• Un premier entretien avec un chargé de recrutement.
• Un entretien avec le Directeur d’agence pour valider votre profil et votre motivation.

Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste :

• Une expérience professionnelle d’au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en dépannage d’installations CVC sur des sites tertiaires ou industriels.
• Possession d’une autorisation légale de travailler en France

Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront considérées .

Pays de la Loire

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