Technicien de maintenance CVC H/F

EQUANS; Blois; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

EQUANS recherche un Technicien de maintenance CVC pour assurer la maintenance d'installations multitechniques à Blois. Vous rejoindrez une équipe dynamique et aurez la responsabilité d'assurer la qualité des services fournis aux clients dans divers secteurs. L'entreprise offre un environnement de travail engageant et de nombreux avantages, y compris un salaire compétitif, un véhicule de service, et un 13ème mois.

Prestations

13ème mois

Véhicule de service

RTT

Intéressement

Prime de vacances

Mutuelle

Prévoyance

PEE avec abondements

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience en maintenance et dépannage d'installations CVC.
• Attestation de fluide frigorigène (Cat. 1) et habilitation électrique obligatoires.

Responsabilités

• Assurer la prise en charge des contrats de maintenance préventive et corrective.
• Réaliser les petits travaux CVC et effectuer le diagnostic des installations.
• Garantir le respect des plannings de maintenance et maintenir la relation client.

Connaissances

Maintenance

Dépannage

Relation client

Formation

BAC Pro/BTS en génie climatique ou équivalent

Description du poste

Technicien de maintenance CVC H/F, Blois

Blois, France

Êtes-vous prêt(e) à agir au quotidien pour un monde décarboné et plus durable ?

Poste basé à Blois - Itinérance

Chez Equans Services Bâtiments & Infrastructures, entité du Groupe Bouygues, 3 collaborateurs œuvrent dans le Facility Management, la maintenance et les travaux tous corps d'état.

Nous accompagnons nos clients dans divers secteurs tels que le tertiaire, les collectivités, les hôpitaux, la santé, la culture, le patrimoine, l'industrie et les data centers.

Notre objectif ?

Agir au quotidien et en proximité pour des bâtiments plus durables, plus performants et au service de leurs occupants.

Votre challenge à nos côtés :

Dans le cadre du départ de l'un de nos collaborateurs, nous recherchons notre futur(e) Technicien de Maintenance CVC H/F.

Vous intégrerez les équipes de notre agence Centre-Val de Loire, forte de plus de 75 collaborateurs, assurant la maintenance d'installations multitechniques et le Facility Management dans les domaines du tertiaire, de l'industrie, de la santé et des collectivités.

Rattaché(e) à un Chargé d'Affaires, vous intégrerez une équipe de 10 personnes et intervenez en itinérance sur le département 41 (ponctuellement sur le 37) auprès de nos clients (secteur industriel, tertiaire et pharmaceutique).

Vos missions seront de :

• Assurer la prise en charge des contrats de maintenance (préventive et corrective) des installations de climatisation, traitement d'air (petite climatisation, groupes froids, CTA, groupe eau glacée, chaudière petite ou moyenne puissance).
• Réaliser les petits travaux CVC / climatisation dans le cadre des opérations de maintenance.
• Effectuer le diagnostic et remplacer les pièces d'usure dans le cadre de vos opérations de maintenance.
• Maintenir et développer la relation client en apportant votre conseil en tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e).
• Garantir le respect des plannings de maintenance.
• Renseigner l'outil de GMAO.
• Appliquer et améliorer les dispositifs et principes de sécurité.
• Participer au service d'astreinte.

Horaires : du lundi au vendredi, horaires de journée.

Avantages proposés :

• Salaire brut, négociable selon expérience et compétences.
• 13ème mois, véhicule de service.
• Temps de travail : 37,5 H avec RTT.
• Intéressement, participation, prime de vacances (30% des congés payés), mutuelle, prévoyance, PEE avec abondements, avantages CSE.

Profil recherché :

• Formation technique (BAC Pro/BTS en génie climatique ou équivalent).
• Minimum 3 ans d'expérience en maintenance et dépannage d'installations CVC.
• Attestation de fluide frigorigène (Cat. 1) et habilitation électrique obligatoires.

Intéressé(e) ? Rejoignez notre équipe Maintenance !

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• Envie d'en savoir plus ? Visitez le site Equans.
• Poste non correspondant ? Consultez nos autres opportunités sur notre site carrière.

Processus de recrutement :

• Entretien téléphonique avec Perrine, Chargée de recrutement.
• Entretien en présentiel avec votre futur responsable et visite de l'agence.
• Promesse d'embauche, puis intégration et journée d'accueil dans les 6 mois.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une équipe dynamique et bienveillante.
• Sécurité au travail prioritaire.
• Entreprise engagée avec des partenariats avec la Garde nationale et les sapeurs-pompiers.
• Politique RH favorisant développement, formation et équilibre vie pro/perso.

- Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

- Engagement citoyen soutenu : réservistes, volontaires, rémunération maintenue 10 jours/an.