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Une entreprise innovante recherche un Technicien de maintenance CVC Fluides Itinérant pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle, vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective des systèmes de chauffage, ventilation et climatisation chez des clients industriels, tout en travaillant de manière autonome. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets industriels de grande envergure, avec un fort accent sur le développement professionnel et l'équilibre vie professionnelle/vie privée. Rejoignez une équipe passionnée et engagée dans un environnement de travail inclusif et diversifié.
Savez-vous que chez EQUANS France, nos équipes assurent un accompagnement sur tout le cycle de vie d'un projet, de la conception à la maintenance ?
Axima, entité dEQUANS France, recherche son futur
Technicien de maintenance CVC Fluides Itinérant H/F
Poste en itinérance
Rattaché à l'agence de Marcq-en-Barœul
La Division Industries des Procédés de EQUANS France (Chiffre d'affaires, collaborateurs), accompagne les industriels afin d'augmenter la performance de leurs outils industriels, d'intégrer leurs procédés de fabrication exigeants et concevoir, construire et maintenir des environnements de production maîtrisés. Nos activités contribuent aux transitions industrielles, énergétiques et numériques.
AXIMA Clean & Process Solutions (CPS), entreprise majeure dans le domaine des environnements process et fluides process, se positionne comme un acteur clé de la construction et des services. Avec un chiffre d'affaires de millions d'euros et un effectif de collaborateurs, elle est spécialisée dans la gestion des installations industrielles complexes. AXIMA CPS offre des solutions complètes et se démarque par son engagement à concevoir, construire et entretenir des solutions industrielles innovantes et efficaces.
Votre quotidien :
Rattaché à la Division Industries des Procédés et au sein d'AXIMA CPS, vos principales missions sont :
Poste en itinérance avec des déplacements fréquents en France (les déplacements principaux sont à Argenteuil, Lille, Châlons-en-Champagne, Hauts-de-France et Chambéry).
Votre profil :
De formation technique en Génie Thermique, Climatique ou équivalent, vous avez une expérience réussie de plusieurs années sur un poste similaire en itinérance et en autonomie.
Vous possédez des compétences en chauffage, ventilation et climatisation (CVC).
L'aptitude aux fluides frigo est un plus mais pas indispensable.
Pour réussir dans ce poste, il est essentiel de faire preuve d'organisation, de rigueur et de méthode dans votre travail. Vous devez avoir une forte capacité à travailler en autonomie, tout en étant capable de collaborer efficacement avec une équipe. Une excellente capacité d'analyse et de résolution de problèmes est cruciale pour identifier et corriger rapidement les dysfonctionnements.
Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ?
En nous rejoignant, vous pourrez développer votre carrière, collaborer au sein d'équipes composées d'experts passionnés pour travailler sur des projets industriels de grande envergure et donner du sens à votre quotidien.
- Intégrer un Groupe aux valeurs humaines fortes qui favorise la mobilité interne en France et à l'international.
- Des formations sur-mesure pour accompagner le développement de vos compétences.
- Conserver un équilibre vie professionnelle/vie privée.
- De nombreux avantages sociaux : constitution du 13ème mois, prime de congés payés, CSE, tickets restaurant, actionnariat du Groupe, primes de participation et d'intéressement, RTT, prime vélo, prise en charge de l'abonnement de transport à hauteur de 80%.
Vous êtes à la recherche de sens et de challenges professionnels ? Rejoignez les équipes IDP !
EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité.
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion, et plus largement dans nos environnements et cadres de travail.
L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de notre politique ressources humaines.