Technicien de maintenance CVC et frigoriste H / F

SPIE; Fontenay-aux-Roses; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de maintenance technique recherche un Technicien de maintenance CVC et frigoriste à Fontenay-aux-Roses. Vous serez responsable de la maintenance des installations CVC dans un site de recherche. Un diplôme en technique CVC et 10 ans d'expérience sont requis. Un bon sens du service client est essentiel. Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractif incluant un 13ème mois et des primes.

Prestations

13ème mois

Primes

Avantages CSE

Qualifications

• 10 ans d'expérience dans un poste similaire dans la maintenance.
• Permis B requis.
• Connaissances en réglementations des fluides frigorigènes.

Responsabilités

• Assurer la maintenance des installations CVC.
• Réaliser des interventions préventives et correctives.
• Communiquer quotidiennement avec le Responsable.
• Participer aux réunions techniques.

Connaissances

Maintenance préventive et corrective

Connaissances en CVC

Habilitation électrique

Sens de service client

Formation

Bac pro ou BTS technique CVC

Description du poste

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et un haut débit de passion, devenez notre prochain :

Technicien de maintenance CVC et frigoriste H / F

Intégré sur un important site sensible de recherche industrielle situé à proximité de Fontenay-aux-Roses (92), vous garantirez l performance des installations CVC (Chauffage – Ventilation – Climatisation) au sein d’une équipe d’une vingtaine de salariés SPIE présents sur le site.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et corrective sur des installations CVC : Centrale de traitement d’air (CTA), VRV et splits, groupes d’eau glacée, chaudières gaz, réseau d’eau chaude, paramétrage de la GTC.
• Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective du lot CVC en respectant la réglementation des installations des fluides frigorigènes.
• Réalisation de petits travaux induits, les assistances, les accompagnements du bureau de contrôle ainsi que la levée des non-conformités CVC;
• Réaliser les demandes d'intervention demandées par votre manager et optimiser les indicateurs contractuels (clôture des rapports en GMAO);
• Assurer la communication avec votre Responsable sur vos comptes rendus quotidiens, vos réussites et vos éventuelles difficultés pour mener à bien vos missions;
• Participer au point management visuel quotidien en équipe;
• Etre amené à réaliser des astreintes sur le site;
• Appliquer les principes de sécurité au quotidien et participer à leur amélioration.
• Assurer la continuité du fonctionnement des installations en veillant à la bonne exécution des prestations;
• Renseigner des rapports d’intervention;
• Remonter les informations nécessaires aux devis et à la préparation de travaux d'amélioration ou de modification;
• Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l’esprit d’équipe;
• Participer aux diverses réunions techniques internes ou parfois avec le client;
• Entretenir une relation forte de service et de satisfaction client, grâce à l’écoute du client, sens du service et des conseils avisés.

Qualifications

Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 10 ans, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS de spécialité technique CVC et d’une dominante en Froid, d’une habilitation électrique et d’un permis B, alors rencontrons‑nous rapidement !

Égalité, diversité et inclusion

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Rémunération et avantages

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, actionnariat salarié, avantages CSE…