technicien de maintenance connaissance electrique et frigorifique H/F

technicien de maintenance connaissance electrique et frigorifique H/F, Bessines-sur-Gartempe

Chez Temporis, les intérimaires sont aussi importants que les clients ! Nous mettons un point d'honneur pour vous offrir un suivi personnalisé.

L'agence d'emploi Temporis Bessines sur Gartempe recherche pour un de ses clients un technicien de maintenance (H/F)

Vos missions :

- Effectuer la maintenance préventive des équipements selon un calendrier établi.
- Diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, électriques et électroniques et frigorifiques.
- Effectuer des tests et des inspections pour assurer le bon fonctionnement des équipements.
- Remplacer ou réparer les pièces défectueuses en respectant les normes de sécurité.
- Gérer l'inventaire des pièces de rechange et passer des commandes lorsque nécessaire.
- Documenter les interventions de maintenance et les rapports d'intervention.
- Collaborer avec d'autres équipes pour résoudre les problèmes techniques.
- Participer à l'amélioration continue des procédures de maintenance.

Exigences :

- Diplôme en maintenance industrielle, en électricité, en mécanique ou dans un domaine connexe.
- Expérience préalable en tant que technicien de maintenance, de préférence dans un environnement industriel.
- Connaissance des systèmes mécaniques, électriques et électroniques.
- Capacité à lire des schémas électriques et des plans mécaniques.
- Compétences en utilisation d'outils de diagnostic et de mesure.
- Autonomie et capacité à résoudre des problèmes techniques.
- Respect strict des normes de sécurité.

Vous ferez 35 heures hebdomadaire à cela s'ajoutent d’éventuelles heures supplémentaires et 21% d'indemnités congés payés et d’indemnités de fin de mission ! Ce n'est pas mal, non ?!

Si vous vous identifiez à cette description, alors la mission est pour vous !

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.