Technicien de maintenance Chauffagiste - LORIENT H/F

SPIE; Marlenheim; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

SPIE Facilities recherche un Technicien de Maintenance Chauffagiste itinérant pour assurer la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage dans le Morbihan. Le candidat idéal possède un Bac pro en thermique et une expérience de 3 ans minimum, avec un bon relationnel. Des avantages tels qu'un 13ème mois, des primes et un véhicule équipé sont offerts.

Prestations

13ème mois + prime de congés payés

Indemnités de panier et de trajet

Dispositifs d’épargne salariale

Véhicule équipé pour les interventions

Qualifications

• Formation diplômante Bac pro en thermique.
• Expérience significative en maintenance CVC (3 ans ou plus).
• Bon relationnel avec clients et collègues.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive d'installations de chauffage.
• Identifier et corriger les pannes et dysfonctionnements.
• Maintenir la relation client et rédiger des rapports d'intervention.

Connaissances

Relation client

Maintenance CVC

Formation

Bac pro en chauffage / génie climatique / thermique

Description du poste

Mots clés : ingénieur commercial Paris

Autour de : (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)

Technicien de maintenance Chauffagiste - LORIENT H/F

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Technicien de maintenance Chauffagiste - LORIENT H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

SPIE FACILITIES recherche dans le département du MORBIHAN un Technicien de Maintenance Chauffagiste itinérant H/F.

Issu d’une formation en thermique, vous intégrerez notre équipe de techniciens rattachés à l’Agence de PLOEMEUR. Vous interviendrez sur les sites de nos clients, principalement des bâtiments tertiaires pour des opérateurs privés ou publics.

Les missions principales à votre embauche seront :

1. Assurer la maintenance préventive d'installations en chauffage : chaudière fioul/gaz/électrique, sous-station vapeur/eau chaude, traitement eau/analyse, radiateurs, ventilo-convecteurs, rideau d'air chaud.
2. Identifier l’origine des pannes et dysfonctionnements, et effectuer les interventions correctives nécessaires.
3. Maintenir et développer la relation client en apportant conseil et en participant aux réunions.
4. Prendre en compte les demandes d'intervention auprès de l’encadrement.
5. Rédiger sur tablette les rapports d'intervention via l'outil GMAO.
6. Veiller à la bonne exécution des prestations et assurer la continuité du fonctionnement des installations.
7. Remonter les informations nécessaires pour les devis de travaux d'amélioration ou de modification.

Les avantages offerts :

• Un 13ème mois + prime de congés payés.
• Indemnités de panier et de trajet.
• Dispositifs d’épargne salariale : intéressement, participation, actionnariat salarié.
• Véhicule équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions.

Des astreintes, par roulement avec vos collègues, sont à prévoir. Ce poste ne nécessite pas de grands déplacements.

Votre profil

Vous avez suivi une formation diplômante de niveau Bac pro en chauffage / génie climatique / thermique.

Vous avez une expérience significative dans la maintenance CVC en entreprise de service.

Vous démontrez un bon relationnel avec clients, collègues, et encadrants.

Localisation du poste

Lieu de travail

Critères du candidat

Niveau d'étude recherché

BAC ou équivalent (FR) / 3ème degré de l’enseignement secondaire.

Expérience minimum

3 ans ou plus.

Langues de travail

Français (Bilingue ou Langue Maternelle).

Informations générales

Filiale du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans l’énergie et les communications, SPIE Facilities propose la maintenance de bâtiments et le Facility Management à l’échelle nationale. Elle compte 2 600 collaborateurs répartis dans 65 implantations.

SPIE s’engage à promouvoir la diversité, notamment en recrutant des collaborateurs en situation de handicap, dans le cadre de sa politique RH.