Technicien de Maintenance Chauffage H/F

Weishaupt; Dijon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les systèmes de chauffage recherche un technicien de maintenance pour garantir la fiabilité de leurs équipements. Le candidat doit avoir une formation en génie thermique et au moins 3 ans d'expérience en maintenance d'équipements de chauffage. Des compétences en froid et un bon relationnel sont requis. Le poste inclut des heures supplémentaires, un véhicule de service, et une rémunération à partir de 28 000 € brut/an.

Prestations

Rémunération sur 12 mois

Prime d'ancienneté

Panier repas

Voiture de service et carte essence

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience dans la maintenance d'équipements de chauffage.
• Connaissance des pompes à chaleur requise.
• Habilitations électriques et/ou attestation de capacité pour fluides frigorigènes souhaitées.

Responsabilités

• Assurer la mise en service et la maintenance des équipements.
• Effectuer des dépannages et des remplacements de pièces.
• Former les clients sur les équipements.

Connaissances

Compétences en génie thermique

Compétences en régulation

Compétences frigoristes

Bon relationnel

Sens du service client

Formation

Formation en génie thermique, climatique, énergétique ou électrotechnique

Outils

CRM intégré

Description du poste

Sous l'autorité du Responsable Technique et Service Clients, votre rôle consiste à garantir la fiabilité et la bonne marche de nos produits chez nos clients. Vous serez amené à réaliser : - La mise en service des nouveaux équipements (paramétrages, réglages) ; - L'entretien dans le cadre d'une maintenance préventive ; - Le dépannage, si nécessaire. Vous réalisez les prestations techniques sur site dans le respect des délais et selon nos process. Véritable expert, vous assurez la conduite des interventions en autonomie vous proposez des améliorations de fonctionnement, de performance et de service auprès de nos clients. Vous remplacez les pièces d'usures en préventif et vous réalisez le reporting des activités sur le CRM intégré (rapport d'intervention, remontée d'information, besoin commercial) ainsi que tous les documents administratifs liés à votre activité (attestation entretien, CERFA) Vous serez également amené à former nos clients sur les équipements commercialisés par Weishaupt. Votre portefeuille clients est composé de professionnels tels que des artisans et installateurs intervenant auprès de particuliers. Mais également des industriels et clients de l'activité tertiaire. Vous interviendrez sur nos équipements chauds que ce soit des brûleurs, chaudières, pompes à chaleur, systèmes solaires de tout type de puissance.

De formation en génie thermique, climatique, énergétique, électrotechnique ou électromécanique, vous justifiez d'une expérience réussie chez un fabricant de 3 ans minimum dans la maintenance d'équipements de chauffage tels que les brûleurs, chaudières, pompes à chaleur à destination de résidences de particuliers. La connaissance du froid est nécessaire pour tenir le poste car l'équipement principal sur lequel vous allez intervenir est la pompe à chaleur. Vous possédez de solides compétences techniques dans le génie thermique (technicité chauffage / hydraulique), frigoriste, électrique, régulation et automatismes industriels. Disposer d'habilitations électriques et / ou d'une attestation de capacité pour les fluides frigorigènes à jour sont un plus. La maîtrise de l'outil informatique est indispensable pour tenir le poste. Vous souhaitez devenir expert des produits Weishaupt, vous possédez un très bon relationnel et vous avez le sens du service client. Vous aimez être en itinérance. Nous vous formons pour acquérir cette expertise et pour vous permettre de devenir autonome à votre poste et d'évoluer. LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ETAPE 1 : Candidature et présélection téléphonique. Le service recrutement accuse réception de votre candidature et vous fera un retour sous 15 jours. Si votre profil correspond, un premier échange sera programmé. ETAPE 2 : Rencontre avec votre futur manager Vous allez pouvoir aller dans le vif du sujet, voir nos locaux, prendre connaissance du poste dans le détail, comprendre l'environnement et les enjeux. ETAPE 3 : Entretien avec le service RH et un responsable transverse Si votre profil est validé après ce premier échange, vous participez à ce second entretien ETAPE 4 : Embauche, intégration, formation Vous venez de valider toutes les étapes du processus de recrutement ! Nous vous transmettons une offre de contrat écrite et vous entrez dans la famille Weishaupt ! A votre arrivée, vous allez suivre un parcours d'intégration. Nous vous accompagnons par des actions de formation afin de vous permettre de vous construire tout au long de votre carrière. Les avantages proposés : - Rémunération sur 12 mois + prime de fin d'année, à partir de 28 000 € brut / an (selon profil) - Prime d'ancienneté - Temps de travail : 37h50 / semaine avec RTT - Les temps de trajets sont payés dès que la clé du contact est enclenchée+ heures supplémentaires et astreintes. - Panier repas - Voiture de service et carte essence Ref : 7nofemnoj0