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Une entreprise dynamique dans le secteur de l'énergie recherche un Technicien de maintenance chauffage pour assurer le dépannage et la mise en service des installations thermiques. Ce poste offre un cadre de travail privilégiant le management de proximité et des opportunités d'évolution. Avec une rémunération attractive et des avantages tels qu'un véhicule de service et des primes annuelles, c'est une occasion unique de rejoindre une équipe en pleine expansion. Si vous avez au moins deux ans d'expérience et une passion pour le dépannage de chaudières, ce poste pourrait être fait pour vous.
Complément RH est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l’ Énergie. Experts dans notre domaine, nous vous accompagnons dans votre recherche d’emploi et tout au long de la procédure de recrutement.
Technicien de maintenance chauffage (H / F) – CDI – Colmar
Vous êtes à la recherche d’un poste stimulant dans une entreprise dynamique ? Ce poste est peut-être celui que vous attendiez !
L’entreprise
Notre cabinet de recrutement, spécialisé dans le secteur du chauffage, recherche activement un Technicien de maintenance chauffage (H / F) pour une entreprise réputée située à Colmar. Ce groupe familial d’envergure offre un cadre de travail privilégiant le management de proximité et propose de nombreuses opportunités d’évolution.
Le poste
Rattaché au Responsable d’activité maintenance, votre mission principale sera d’assurer le dépannage, la maintenance et la mise en service des installations thermiques dans divers secteurs (tertiaire, logements collectifs, un peu d’industrie) sur le département. Vous interviendrez principalement sur des chaudières de moyennes et grosses puissances. Le poste implique également la tenue d’astreintes.
Pourquoi ce recrutement ?
Ce recrutement fait suite à un accroissement d’activité dans le cadre du développement de l’entreprise. C’est l’occasion pour vous de rejoindre une équipe en pleine expansion, avec des perspectives d’évolution à court et moyen terme.
Les avantages
Processus de recrutement
Un entretien avec le Directeur d’agence de l’entreprise.
Critères indispensables
Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront considérées.