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INEO, entité d’Equans France, recherche un Technicien de maintenance CFO (H/F) sur Lattes (34). Vous réaliserez le diagnostic des pannes et assurerez la maintenance préventive et corrective sur des installations électriques tertiaires (HTA, TGBT, panneaux PV, éclairage) en autonomie sur différents sites.
Poste en CDI, temps plein, avec astreintes possibles. Vous bénéficiez d’un cadre de travail dynamique, d’un 13e mois, d’un véhicule de service et d’avantages Groupe Bouygues.
sur Lattes (34)
Rejoignez INEO chez Equans, acteur clé de la transition énergétique, numérique et industrielle !
INEO, entité d’Equans France, groupe Bouygues recherche son futur :
sur Lattes (34)
CDI - Temps plein
Tu souhaites participer à l’avenir d’un des leaders mondiaux de la transition digitale, industrielle et environnementale auprès des industries, entreprises et collectivités ?
Notre entité INEO est experte en génie électrique et rassemble plus de 600 personnes spécialisées dans les Projets, les Travaux et la Maintenance d’installations électriques.
Notre chiffre d’affaires s’élève à plus de 129 millions d’euros et notre périmètre couvre l'ensemble de l'Occitanie.
Nos clients sont aussi bien issus du secteur public (collectivités locales et territoriales, éducation, santé, défense, intérieur et transport) que du privé (aéronautique, environnement, industrie, hôtellerie, grande distribution, banque, clinique, maisons de retraite, immobilier).
Equans étant implanté au niveau national et à l'international et faisant partie du groupe Bouygues : nous serons à l’écoute de vos projets personnels (évolution, mobilité, …). Nous menons une politique RH facilitant le quotidien de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de vos interlocuteurs !
Vous vous reconnaissez dans ce profil ?
Envie de relever ce nouveau défi au sein de nos équipes ?
EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité.
EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.