Technicien de maintenance (CDD ou Freelance) H/F

Christeyns; Vertou; Sur place; EUR 35 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'industrie recherche un Technicien de maintenance en CDD ou freelance pour une durée de 3 mois. Vous serez responsable de la maintenance des équipements et des bâtiments sur le site de Vertou, tout en collaborant avec une équipe dédiée. Ce poste est ouvert aux profils ayant une solide expérience en maintenance industrielle et des compétences techniques variées. Une rémunération compétitive et des avantages attractifs sont offerts, vous permettant de travailler dans un environnement dynamique.

Prestations

Chèques vacances

Carte restaurant 9 € par jour travaillé

Garantie frais de santé, prise en charge à 70% par l’employeur

Qualifications

• Expérience d'environ 10 ans en maintenance industrielle.
• Habilitation BR obligatoire, plus si possible BC, Cases 1 et 3.
• Capacité à conseiller et former les utilisateurs aux matériels.

Responsabilités

• Assurer la maintenance des outils de production et des bâtiments.
• Détecter l’origine d’une panne, établir un diagnostic.
• Apporter un appui technique aux équipes de production.

Connaissances

Mécanique

Électricité

Pneumatique

Dépannage d’automatismes

Maîtrise des outils informatiques

Formation

Diplôme Bac+2/3 en maintenance industrielle

Outils

Pack office

ERP

GMAO

Description du poste

Technicien de maintenance (CDD ou Freelance) H/F, Vertou

Description du poste

Nous recrutons actuellement un.e Technicien.ne de maintenance en CDD ou freelance pour une durée de 3 mois dans l'attente d'une mutation.

Sous la responsabilité d'Aurélien, Responsable maintenance, et en collaboration avec Morgane, votre homologue, votre rôle est d'assurer la maintenance des outils de production et des bâtiments de notre site de Vertou.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Détecter l’origine d’une panne, établir un diagnostic
• Intervenir en cas de panne ou coordonner les sous-traitants
• Contrôler la réalisation des fournisseurs et des sous-traitants
• Suivre le stock de pièces détachées
• Informer le Responsable Maintenance en cas de commandes de pièces à passer
• Conseiller et former les utilisateurs aux matériels
• Apporter un appui technique aux équipes de production
• Proposer des solutions pour optimiser sécurité et performance des matériels (l'objectif est que le poste soit à 100% sur du préventif à terme)
• Garantir la qualité des prestations du service maintenance au regard des normes en vigueur (ISO 9001, ISO 14001, etc.).

Profil recherché

Compétences techniques :

• Titulaire d'un diplôme du type Bac+2/3 en maintenance industrielle
• Expérience d'environ 10 ans en maintenance industrielle
• Compétences en mécanique, électricité, pneumatique et en dépannage d’automatismes
• Maîtrise des outils informatiques : pack office, ERP, GMAO
• Habilitations et Cases : habilitation BR obligatoire. Les plus : habilitation BC, Cases 1 et 3 et nacelle 3A et 3B (nous vous les ferons passer si ce n’est pas le cas)

Compétences personnelles :

• Avoir l’esprit d’équipe
• Avoir le goût du service et du travail bien fait
• Être pédagogue
• Être force de proposition
• Aimer les nouvelles technologies et le changement

Ce que nous vous proposons :

• CDD ou mission freelance de 3 mois renouvelable
• Rémunération : Salaire annuel brut entre 35k et 38k (selon expérience) + majoration des heures de nuits à 40%
• Statut : Agent de maitrise
• Horaires : poste en 2x8 avec possibilité 3x8 en cas de charge d’activité importante
• Semaine du matin : 4h45-13h du lundi au vendredi
• Semaine du soir : 12h45-21h du lundi au jeudi
• Vous êtes donc en weekend le jeudi soir ou vendredi midi !
• Localisation : poste basé sur le site de Vertou (en périphérie nantaise). Parking à disposition et accessible en transport en commun (bus 42 et 27 ou tram train à quelques minutes à pied)
• Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux et tarifs avantageux
• Carte restaurant 9 € par jour travaillé
• Garantie frais de santé, prise en charge à 70% par l’employeur

Notre processus de recrutement :

• Un échange téléphonique avec Marine, Chargée de recrutement
• Un entretien avec Aurélien, Responsable Maintenance