Technicien de maintenance Be2 / B2 (H / F)

Airbus Flight Academy Europe; Avord; Sur place; EUR 30 000 - 36 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un technicien de maintenance aéronautique pour assurer la maintenance des aéronefs sur la base d'Avord. Ce rôle crucial implique la réalisation de tâches variées, allant de la maintenance préventive à la gestion logistique, tout en respectant les normes de sécurité et de qualité. Vous serez également amené à travailler en étroite collaboration avec les équipes et à maintenir une relation de confiance avec les clients. Si vous avez une passion pour l'aviation et un sens aigu du détail, cette opportunité est faite pour vous.

Prestations

13ème mois

Intéressement

Participation

Actions Airbus à tarif préférentiel

Prime incitative à l'embauche

Congés et prime d’ancienneté

Compte épargne temps (CET)

Titre-restaurant

Prime contre la vie chère

Forfait mobilité durable

Qualifications

• 2 ans d'expérience en maintenance aéronautique requise.
• Habilitation de sécurité nécessaire pour le poste.

Responsabilités

• Réaliser la maintenance corrective et préventive des aéronefs.
• Exécuter les opérations de dépannage et suivre les procédures techniques.

Connaissances

Maintenance aéronautique

Anglais technique

Dépannage

Amélioration continue

Formation

Licence EMAR/FR 66 Be2

PART 66 B2

Outils

AMASIS

Logiciels bureautiques

Description du poste

Description Du Poste

Sur la base aérienne d'Avord vous effectuer la maintenance corrective et préventive, ainsi que la mise en œuvre, des aéronefs mis en compte d’emploi.

Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.

Tâches et missions

1. Réaliser l'ensemble des taches dévolues à un technicien de maintenance ;
2. Exécuter les opérations de dépannage et les visites périodiques conformément au MOE, à la documentation technique et autres normes et règlements en vigueur ;
3. Suivre et respecter les procédures de maintenance décrites dans la documentation technique ;
4. Dans le cadre de l’amélioration continue, faire remonter vers le Bureau Technique les anomalies documentaires constatées lors de la réalisation de la maintenance ;
5. Participer à l’activité de ligne (préparation des avions, pleins carburant, tractages, assistance au démarrage, accueil au retour de vol et débriefing avec les équipages) ;
6. Maintenir une relation de confiance avec le client ;
7. Réaliser les opérations logistiques (commandes, réceptions, rangement, expéditions) ;
8. Renseigner et scanner au Bureau Technique du site d’Avord les documents après chaque dépannage ;
9. Assurer le suivi et la gestion des consommables et matériels ;
10. Contrôler l'intégrité des matériels réceptionnés et la conformité des documents libératoires ;
11. Si vous êtes détenteur de l'Approbation pour Remise en Service : autoriser la remise en vol des aéronefs après dépannage ;
12. Garantir la bonne exécution des différentes opérations en respectant les règles et procédures d’hygiène, qualité, sécurité et environnement ;
13. Effectuer des déplacements de courte durée en France ou à l’étranger ;
14. Participer au bon fonctionnement du site (inventaire des ingrédients, contrôle outillages, nettoyage poste de travail, approvisionnement en carburant pour moyens de servitude, etc.) ;
15. S'assurer de la conformité des divers ingrédients et outillages.

Missions complémentaires

1. Assister le coordinateur dans les domaines de sa compétence lors des débriefings de panne ;
2. Assurer le suivi de son expérience pour le renouvellement de sa licence.

Profil et qualités

1. Licence EMAR/FR 66 Be2 ou PART 66 B2 ;
2. 2 ans d’expérience en maintenance aéronautique ;
3. Anglais technique exigé ;
4. Connaissance du logiciel AMASIS souhaitée ;
5. Utilisation des logiciels bureautique souhaitée.

Avantages et rémunération

1. Salaire de base annuel brut : 30 960€ à 35 160€ pour un contrat en modulation annuelle (1607h) ;
2. 13ème mois (non inclus dans la fourchette de salaire communiquée ci-dessus) ;
3. Intéressement, Participation ;
4. Actions Airbus à tarif préférentiel ;
5. Prime incitative à l'embauche d’un mois de salaire en 2 versements : 20% suivant la validation de la période d’essai ; 80% suivant les 2 ans d’ancienneté si 100% des objectifs atteints ;
6. Congés et prime d’ancienneté ;
7. Compte épargne temps (CET) ;
8. Titre-restaurant (financés à 60% par l'employeur) ;
9. Prime contre la vie chère allant de 25€ à 105€ brut mensuelle en fonction du lieux d'exécution du travail ;
10. Forfait mobilité durable allant de 140€ à 700€ annuel selon les Kms domicile/travail ;
11. Avantages CSE : chèques vacances, chèques cadeaux, subvention loisirs, etc. ;
12. A l'obtention de l'APRS prime d'un montant de 170€ brut mensuel.