Technicien de Maintenance Ascenseurs (H/F) – (Formation intégrée)

Célia MOURIER KADOUN - Mercato de l'Emploi; Lille; Sur place; EUR 27 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de confiance cherche un Technicien de Maintenance Ascenseurs à Lille. Ce poste consiste à assurer la maintenance d'ascenseurs et implique des compétences en électrotechnique. Formation et avantages sociaux offerts, garantissant un environnement de travail bienveillant.

Prestations

Véhicule de service équipé

Paniers repas

Prime de salissure

Mutuelle couvrant la famille

Primes d'intéressement et de participation

6 RTT par an

Formation professionnelle complète

Opportunités d'évolution de carrière

Qualifications

• Diplôme en électrotechnique et/ou électromécanique requis.
• Permis de conduire B valide.
• Autonomie et motivation sont essentielles.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et curative des ascenseurs.
• Diagnostiquer et réparer les pannes.
• Gérer de manière autonome votre planning.

Connaissances

Qualités de communication

Service client

Ponctualité

Rigueur

Sens de l'organisation

Travail en équipe

Formation

Diplôme ou formation en électrotechnique

Diplôme ou formation en électromécanique

Description du poste

Technicien de Maintenance Ascenseurs (H/F) - (Formation intégrée)

De 27000.0 à 35000.0 EUR par an

Lille

Offre proposée il y a 1 jour

L'entreprise

Rejoignez une entreprise de renom, leader mondial en solutions innovantes et durables pour la mobilité urbaine (ascenseurs, escaliers mécaniques, portes automatiques), visant à rendre les villes plus intelligentes, sûres et accessibles. Dans le cadre de notre expansion continue et pour maintenir notre réputation d'excellence en service client, nous souhaitons renforcer notre équipe sur le secteur de Lille (59) et recherchons un Technicien de Maintenance Ascenseurs (H/F).

Les missions du poste

Véritable pilier de notre service après-vente, votre rôle sera essentiel pour assurer la satisfaction et la fidélisation de notre clientèle. Vous serez responsable de la maintenance préventive et curative d'un parc d'ascenseurs (de différentes technologies et marques) sur le secteur de Lille, garantissant ainsi la sécurité, la performance et la fiabilité de nos équipements.

Riche et diversifié, ce poste vous permettra de développer et maîtriser des compétences en électricité, hydraulique, pneumatique et mécanique.

Rattaché(e) à votre superviseur, vous serez en contact régulier avec la clientèle (syndics d'immeubles, gardiens et représentants bureaux HLM) et serez chargé(e) de :

• Effectuer des opérations de maintenance préventive (contrôles, réglages et nettoyages)
• Diagnostiquer et réparer les pannes (remplacement de petits composants)
• Gérer de manière autonome votre planning en fonction des contrats de maintenance (vision à 3 mois) et des interventions d'urgence
• Fournir un service client de qualité, veiller à la sécurité des installations et de votre environnement de travail
• Respecter rigoureusement les normes de sécurité lors de vos interventions
• Participer à un système d'astreinte pour les interventions d'urgence
• CDI de 36 heures par semaine, répartiesdu lundi au vendredi (travail en journée)
• Heures supplémentaires majorées / 6 RTT par an
• Rémunération sur 13 mois contractuels
• Poste itinérant (sans découchage) sur le secteur de Lille
• Prévoir une astreinte en semaine, de 16h45 à 8h00 le lendemain, ainsi qu'une astreinte mensuelle le week-end, pouvant se dérouler soit le samedi de 8h00 à 8h00 le dimanche, soit le dimanche de 8h00 à 8h00 le lundi. (compensation financière forfaitaire + rémunération des interventions effectuées)
• FORMATION professionnelle complète assurée par l'entreprise (16 semaines), adaptée à tous niveaux d'expérience, suivie dune période d'accompagnement en binôme
• Opportunités d'évolution de carrière soutenues par un accompagnement personnalisé
• Environnement de travail bienveillant axé sur le bien-être des collaborateurs
• Véhicule de service équipé / équipements professionnels (tenue, EPI, téléphone portable)
• Paniers repas / prime de salissure
• Avantages sociaux étendus, incluant une mutuelle couvrant la famille (sans supplément), prime d'intéressement et de participation, ancienneté, CE très avantageux

REMUNERATION 27 000 à 35 000 euros brut annuels (selon profil)

Le profil recherché

• Diplôme ou formation en électrotechnique et/ou électromécanique, avec un intérêt pour les domaines techniques
• Aucune habilitation spécifique requise, formation assurée
• Permis de conduire B valide
• Vos atouts : qualités de communication, service client, ponctualité, rigueur, sens de l'organisation et travail en équipe

Vous êtes une personne motivée et savez faire preuve d'autonomie.

Au-delà de votre profil professionnel, votre personnalité fera toute la différence !

Rejoignez-nous pour une opportunité unique de croissance dans un cadre valorisant, où innovation, bienveillance, et esprit d'équipe forgent notre quotidien.

Distinguée comme Meilleur Employeur de France, notre entreprise est à la pointe de l'urbanisme intelligent et sécurisé.

Si vous êtes un(e) technicien(ne) passionné(e), désireux(e) de faire la différence, postulez maintenant pour faire partie de notre avenir prometteur.

Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe!