Technicien de maintenance

FED Engineering; Saint-Étienne; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan recherche un technicien de maintenance H/F pour travailler en 3x8. Vous serez responsable du dépannage et de la maintenance préventive, avec des possibilités d'amélioration des installations. Ce poste nécessite une expertise technique confirmée en électricité et en automatisme, et offre une rémunération compétitive incluant un 13ème mois.

Prestations

13ème mois

Qualifications

• Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Très bonnes connaissances en électricité.
• Connaissances en mécanique, pneumatique et hydraulique.

Responsabilités

• Dépannage des installations et analyse des causes.
• Réalisation de la maintenance préventive.
• Amélioration des gammes préventives.

Connaissances

Connaissances en électricité

Connaissances en mécanique

Connaissances en pneumatique

Connaissances en hydraulique

Connaissances en Automatisme (SIEMENS / SCHNEIDER)

Connaissances en Robotique (KUKA)

Formation

Diplôme Bac+2 / Bac +3 en maintenance

Description du poste

Je suis Charlotte ROUSSILLON, consultante en recrutement au sein de FedEngineering et je recrute un technicien de maintenance H / F 3x8 pour mon client en industrie.

En tant que technicien de maintenance, vos missions sont :

• Dépannage des installations, analyse des causes
• Réalisation de la maintenance préventive
• Amélioration des gammes préventives avec le responsable maintenance
• Conception et réalisation
• Etudes d’améliorations
• Gestion des dossiers techniques

Votre profil

Votre profil :

• Diplôme Bac+2 / Bac +3 en maintenance
• Minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire
• Très bonnes connaissances en électricité, connaissance en mécanique, pneumatique et hydraulique
• Connaissance en Automatisme (SIEMENS / SCHNEIDER) et Robotique (KUKA) serait un plus

Ce que nous vous proposons :

• Une rémunération fixe en fonction de votre profil
• 13ème mois

Le process de Recrutement ? 3 étapes maximum

• Si votre profil correspond, un premier échange téléphonique pour définir votre projet et les motivations pour le poste
• Un entretien visio pour mieux comprendre votre parcours professionnel ainsi que pour vous présenter le client et le poste
• Un entretien avec le client

Chez Fed, nous mettons un point d’honneur à mettre la Diversité au cœur de nos problématiques, notamment en prônant un recrutement uniquement basé sur les compétences tant pour nos collaborateurs que nos candidats.

Si vous voulez en savoir plus, contactez-moi ! Je serai ravie d’en discuter avec vous.

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