Technicien de Maintenance

AccorHotel; Courbevoie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une chaîne hôtelière renommée recherche un Agent de maintenance pour garantir le bon fonctionnement des installations de l'hôtel. Le rôle inclut la prévention des incidents techniques et l'entretien des équipements. Les candidats doivent avoir un diplôme en maintenance et posséder des compétences spécifiques telles que la climatisation et l'électricité. Des avantages tels que le 13ème mois et des primes d'intéressement sont offerts.

Prestations

Indemnité nourriture

Prime d'intéressement

Prise en charge de l'uniforme

Parking gratuit

Remboursement du Pass Navigo à 75%

Garantie frais de santé

Avantages Carte Accor Bienvenue

Qualifications

• Diplôme nécessaire: BTS ou Licence en maintenance.
• Expérience professionnelle dans un domaine similaire requise.
• Rigueur, méthode, et compétences organisationnelles excellentes.

Responsabilités

• Assurer le suivi technique et la mise en conformité des installations.
• Prévenir tout dysfonctionnement des installations techniques.
• Participer à la sécurité incendie et à l'assistance aux personnes.

Connaissances

Chauffage / Froid

Climatisation

Electricité

Formation

BTS ou Licence en maintenance

Description du poste

L'Agent de maintenance est exemplaire dans sa manière d'être et incarne l'esprit de la marque Pullman. Il contribue au bon fonctionnement de tous les éléments et installations techniques de l'hôtel, assure le suivi technique et la mise en conformité des chambres et des installations pour garantir la sécurité du client. Il respecte les plannings d'intervention dans tout l'établissement en accord avec le Directeur technique et suit les procédures d'entretien du matériel et des espaces.

Relation client et techniques métier :

• Participe activement au confort des clients en adaptant ses interventions à leurs attentes
• Effectue des petits travaux de remise en état ponctuels selon le cahier de consignes et règle les imprévus
• Prévient tout dysfonctionnement des installations techniques
• Mets en œuvre les plans d’actions correctifs communiqués par son responsable
• Suit le plan de maintenance préventive
• Respecte les procédures d’hygiène de l’eau
• Applique les procédures et politiques définies par la marque et l’hôtel
• En tant que membre du Service de Sécurité Incendie et d’Assistance Personnes, il doit respecter l’arrêté du 2 mai 2005 :

La prévention des incendies :

• Sensibilise les employés à la sécurité incendie et à l’assistance aux personnes
• Entretiens élémentaires des moyens de sécurité incendie
• Participe à l’alerte et à l’accueil des secours
• Participe à l’évacuation du public
• Intervient précocement face aux incendies
• Assiste les personnes dans les établissements où il exerce
• Exploite le PC de sécurité incendie
• Connaît les services proposés par l’hôtel, informe le client sur sa demande et l’incite à les utiliser

Relation avec les équipes / implication transverse :

• Intervient sur l’ensemble des espaces de l’hôtel
• Travaille en étroite collaboration avec les services de l’hôtel
• Participe à l’optimisation des consommations d’énergie

Hygiène / Sécurité des personnes / environnement :

• Respecte les procédures de la Directive Légionnelle Accor
• Veille au respect de la charte environnementale AccorHotels
• Veille à la propreté de son lieu de travail et au bon fonctionnement du matériel mis à sa disposition
• Connaît et applique les conduites à tenir en cas d’évacuation incendie
• Est connecté avec ses clients, les connecteurs et les nouvelles technologies
• Se dépasse pour satisfaire le client

Diplôme : BTS ou Licence en maintenance

Expérience professionnelle dans un domaine similaire

Compétences pratiques et théoriques : chauffage / froid, climatisation, électricité

Maîtrise des langues selon les besoins de l’hôtel

Disponibilité, réactivité, discrétion, sens du détail

Rigueur et méthode, excellentes compétences organisationnelles

Capacité à étudier, analyser et interpréter des informations ou activités complexes pour améliorer ou développer de nouvelles pratiques ou approches

Informations supplémentaires :

• Un 13ème mois (après 3 mois d’ancienneté), indemnité nourriture, prime d’intéressement (potentiel 2500 €) et participation, plan d’épargne entreprise
• Prise en charge de l’uniforme et du pressing
• Parking gratuit, remboursement du Pass Navigo à 75% (sans condition d’ancienneté)
• Garantie frais de santé et prévoyance
• Avantages avec la Carte Accor Bienvenue (soldes, achats, loisirs, etc.)