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Rejoignez une entreprise innovante qui améliore la mobilité urbaine avec des solutions éco-efficientes. En tant que Technicien de Maintenance, vous serez formé pour gérer un parc d'équipements variés, en assurant la maintenance préventive et corrective des ascenseurs. Vous interagirez régulièrement avec des clients, garantissant un service de qualité. KONE valorise le développement des compétences dans un environnement d'équipe fort, et a été reconnu comme l'un des meilleurs employeurs en France. Si vous êtes passionné par la technologie et le service client, cette opportunité est faite pour vous.
Savez-vous que KONE gère les déplacements de plus de 1 milliards de personnes chaque jour ?
Avec 60000 collaborateurs dans 60 pays et un chiffre d’affaires de 10Mrds€, KONE s’engage à améliorer la mobilité dans les villes en fournissant des solutions innovantes, performantes et éco-efficientes pour les ascenseurs, escaliers mécaniques et portes automatiques.
De la Tour First à la Défense à la Tour La Marseillaise à Marseille, en passant par le Nouveau Palais de Justice à Paris, KONE France s’appuie sur l’expertise et l’engagement de ses 3000 collaborateurs. Rejoignez-nous ! www.kone.fr
Nous recherchons un Technicien de Maintenance H/F pour la Direction Ile de France - Poste basé à Asnières sur Seine.
De formation technique ou avec une spécialisation en ascenseur, vous êtes intéressé(e) par les environnements techniques et la technologie des ascenseurs. Doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre esprit d’équipe.
L'esprit de service est un atout pour réussir au sein d'un Groupe où la satisfaction du client est au cœur des priorités.
Permis B obligatoire.
Intégrer le groupe KONE, c’est avoir l’opportunité de développer ses compétences et d’évoluer au sein d’une culture basée sur des valeurs humaines fortes et un esprit d’équipe affirmé.
Pour la deuxième année consécutive, KONE France a reçu le label Meilleur employeur de France !
KONE France est engagé dans une politique de responsabilité sociétale des entreprises qui se décline notamment au travers d’accords sur la diversité et le handicap.