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Rejoignez une entreprise dynamique à La Chapelle-Saint-Mesmin en tant que Technicien de maintenance - Zone Froide. Dans un environnement en constante évolution, vous serez responsable de la maintenance préventive et corrective des équipements, garantissant leur bon fonctionnement. Ce poste requiert une formation en maintenance industrielle ou électromécanique et une capacité à travailler en équipe. L'entreprise valorise l'autonomie et l'esprit d'équipe, offrant une rémunération attractive et divers avantages. Si vous êtes passionné par la technique et la satisfaction client, cette opportunité est faite pour vous.
Description du poste
Métier
Intitulé du poste
Technicien de maintenance - Zone Froide H/F
Type de contrat
Contrat à durée indéterminée
Description de l'offre
Rejoignez une équipe d'une vingtaine de personnes évoluant dans un environnement en perpétuelle évolution, où l'adaptabilité et l'esprit d'équipe sont essentiels.
Nous valorisons la bienveillance, la croissance de nos collaborateurs, et la qualité de notre production.
Sous la responsabilité du Responsable Maintenance et de Kévin, responsable de secteur, vos missions seront de :
- Assurer le bon fonctionnement des matériels mécaniques (process) de l'entreprise.
- Réaliser des diagnostics.
- Effectuer la maintenance préventive et corrective.
- Réaliser des actions de maintenance mécaniques et électriques.
- Conseiller en cas d'anomalie.
- Contribuer à la satisfaction client en respectant la qualité et les délais.
- Maîtriser les logiciels de Gestion de Maintenance assistée par ordinateur (GMAO).
- Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des matériels.
Profil souhaité
Vous êtes titulaire d'une formation Bac Pro en maintenance industrielle ou électromécanique, ou justifiez d'une première expérience similaire, idéalement en agroalimentaire. Vous assimilez rapidement les processus et respectez rigoureusement les consignes de sécurité et qualité.
Autonome, organisé(e), force de proposition, avec un bon relationnel et aimant travailler en équipe.
L'activité saisonnière de l'entreprise nécessitera une adaptation des horaires de juin à octobre.
Ce que nous offrons :
Une rémunération attractive, 13ème mois, intéressement et participation, prime de transport, restaurant d'entreprise, environnement à taille humaine, et des projets stimulants.