Le Groupe EUROFINS (6,951 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2024 et figurant parmi les valeurs les plus performantes d’Europe depuis 20 ans, avec plus de 950 laboratoires répartis dans 60 pays et 63 000 collaborateurs) est l’un des leaders mondiaux sur le marché des services bio-analytiques. La division ‘‘Clinical Diagnostics’’ d’EUROFINS contribue au bien-être et à la santé de tous en fournissant à ses clients des services d'analyse et de conseil de haute qualité.
Notre laboratoire de biologie médicale EUROFINS BIOLAB est présent dans 3 départements (91,78,92). Nous réalisons plus de 6000 analyses par jour grâce à nos 400 collaborateurs répartis sur nos 55 sites.
Vous souhaitez travailler au sein d’une équipe à taille humaine, dynamique, compétente et qualifiée et dans une ambiance conviviale ? Vous avez le sens du service patient ? Alors ce poste est fait pour vous !
Nous recherchons dans le cadre d'un CDI à temps complet un(e) Technicien(ne) de laboratoire au sein de notre plateau technique en Hématologie/Coagulation.
Réalisation des analyses biologiques :
Gestion et entretien du matériel :
Respect des normes et démarches qualité :
Contribution au suivi des dossiers patients :
Eurofins est engagé dans une politique en faveur de l'insertion des travailleurs handicapés. Une adaptation au poste selon les profils sera étudiée.
- Le poste est accessible aux titulaires d’un diplôme de technicien de laboratoire de biologie médicale figurant sur l’arrêté du 21/10/1992.
- Numéro RPPS obligatoire.
- Vous avez idéalement une expérience en plateau technique d’analyses médicales et une connaissance des logiciels de gestion de laboratoire (HEXALIS et BIG evm).
Toutefois, les débutants sont également les bienvenus : une formation est prévue à l'embauche.
Qualités requises :
Salaire :
- Selon expérience en biologie médicale.
Horaire :
- 35 heures hebdomadaires en moyenne, avec des horaires variables selon le planning jusqu'à 19h30.
- 1 samedi travaillé sur deux jusqu'à 17h30.
- Plan de formation personnalisé (intégration, AFGSU 2, SST, sécurité incendie).
- Prévoyance en cas de maladie.
- Journée de solidarité offerte.
- Mutuelle AON : 50% de remboursement.
- Congés exceptionnels : Mariage, décès, déménagement, enfant malade ou hospitalisé,...
- Congés rémunérés attribués pour les 20 et 30 ans d'ancienneté.
- Mobilité verte : 10€/mois.
- Prise en charge à 50% des abonnements de transports en commun.
- CSE dynamique : (réductions cinéma, chèques-cadeaux, vacances, réductions,...).
- Primes : participation, intéressement et ancienneté.
- Plan d’épargne entreprise et retraite.
- Stationnement gratuit.
- Heures supplémentaires : Rémunérées ou récupérées, à vous de choisir.
- Mise à disposition d’une salle de repas sur place.
Êtes-vous prêt à retrousser vos manches ? Postulez dès maintenant.