TECHNICIEN de LABORATOIRE MEDICAL - Laboratoire de cytogénétique – CDD 3 mois - H/F

CHU de Bordeaux; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CHU de Bordeaux recherche un technicien de laboratoire en cytogénétique pour réaliser des examens de biologie médicale. Au sein d'un environnement dynamique et innovant, le candidat participera au processus d'analyse et à la gestion des tâches en laboratoire, garantissant la qualité des résultats. Des compétences techniques et relationnelles sont requises pour assurer une collaboration efficace au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Qualifications

• Rigueur et sens des responsabilités.
• Respect de la norme ISO 15189 et confidentialité.
• Capacité à gérer les contraintes du laboratoire.

Responsabilités

• Participer à la phase pré-analytique des échantillons.
• Mettre en culture des prélèvements pour un diagnostic prénatal.
• Lire les caryotypes avec les logiciels Metaclient et Ikaros.

Connaissances

Connaissance en cytogénétique

Rigueur

Capacité d’adaptation

Maîtrise des outils informatiques

Outils

DEFGEN

pack Office

Description du poste

Situé dans une ville attractive, proche du bassin d’Arcachon et des Pyrénées, le Centre hospitalier universitaire de Bordeaux est le premier employeur de Nouvelle-Aquitaine, classé parmi les premiers au classement des CHU de France. Il assure des missions de soin, de recherche, d’enseignement et de prévention pour la population de la Métropole de Bordeaux et ses environs.

Avec 14 500 agents et plus de 180 métiers, il regroupe ses activités sur trois sites hospitaliers : les groupes hospitaliers Pellegrin, Saint-André à Bordeaux, et le groupe hospitalier Sud à Pessac. En lien étroit avec l'Université de Bordeaux, il participe à la formation médicale, chirurgicale, pharmaceutique et odontologique, ainsi qu'à la recherche fondamentale en collaboration avec l'INSERM et le CNRS, utilisant des techniques innovantes.

Le site de Bordeaux, proche de Mérignac, est le plus grand du CHU. Il dispose de compétences et d’équipements très étendus. Le pôle de BIOLOGIE et PATHOLOGIE, transversal aux trois groupes hospitaliers, regroupe toutes les disciplines de biologie médicale. Le laboratoire de cytogénétique est situé sur le site Pellegrin, dans le centre Aliénor d’Aquitaine.

Le Poste

Dans le respect des normes d’assurance qualité, des règles d’hygiène et de sécurité, le technicien de laboratoire en cytogénétique réalise des examens de biologie médicale. Il participe à la production des résultats en maîtrisant toutes les étapes du processus d’analyse et les conditions de sa réalisation. Le laboratoire est ouvert du lundi au vendredi, avec un temps de travail journalier de 7 heures.

Ses Missions

• Prendre en charge la phase pré-analytique des échantillons de liquide amniotique, villosités choriales et peau : vérification d’identité, enregistrement sur DEFGEN.
• Mettre en culture ces prélèvements en vue d’un diagnostic prénatal sous PSM de type 2, dans des chambres et flacons de culture.
• Vérifier les cultures au microscope inversé et effectuer les rinçages si nécessaire.
• Préparer les villosités choriales pour le tri et répartir les prélèvements selon les techniques.
• Réaliser la technique des directs pour obtenir des métaphases à partir de villosités non cultivées.
• Lire les caryotypes avec les logiciels Metaclient et Ikaros.
• Participer à la gestion des stocks et des consommables.
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.
• Participer aux réunions et à la démarche qualité du laboratoire.

Profil Recherché

Compétences techniques :

• Connaissance en cytogénétique.
• Capacité d’adaptation aux évolutions techniques et organisationnelles.
• Rigueur et sens des responsabilités.
• Respect de la norme ISO 15189 et confidentialité.
• Maîtrise des outils informatiques (DEFGEN, pack Office, logiciels métiers).

Compétences relationnelles :

• Travail en équipe.
• Communication et transmission du savoir.
• Capacité d’intégration et d’adaptation.
• Sens du service public et esprit d’entraide.

Compétences organisationnelles :

• Gestion des contraintes du laboratoire.
• Capacité à faire face à l’urgence.
• Analyse et gestion des priorités.
• Autonomie, réactivité, initiative.
• Mobilité interne acceptée.