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Sika France recherche un Technicien de laboratoire Industrie H/F pour réaliser des essais de caractérisation et soutenir les activités techniques sur notre site de Saint-Ouen-l’Aumône.
Rattaché au Responsable technique, vous planifierez et exécuterez les essais, gérerez le matériel et les stocks, et contribuerez à des études en collaboration avec les équipes industrielles, tout en faisant preuve d’autonomie et de rigueur.
Industriel fabricant matériaux pour la construction et l’industrie, Sika est leader dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l’étanchéité, le scellement, le renforcement et la protection dans les secteurs de la construction et de l’industrie. Sika possède des filiales dans 103 pays à travers le monde et fabrique dans plus de 400 usines.Sika emploie 33 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de 11,20 milliards de francs suisses au cours de l'exercice 2025.
Sika France, 3ème filiale du groupe avec un CA de près de 700M€ en 2025, compte 1500 collaborateurs, 5 agences régionales, 3 centres de R&D, et un maillage industriel fort avec 12 usines sur le territoire national.
Le tout avec la volonté de persévérer et le plaisir du travail en commun. Pour que ces valeurs perdurent au sein de l'entreprise, nous favorisons le bien-être de nos collaborateurs tout en soutenant leur développement pour qu’ils deviennent de véritables atouts de la réussite de l'entreprise. C’est ce qui définit le Sika Spirit.
Dans le cadre d'une création, nous recherchons un Technicien de laboratoire Industrie H/F, basé sur notre site de Saint Ouen l'Aumône.
Rattaché(e) au Responsable technique, vous aurez pourmissions principales d’assurer la réalisation d'essais de caractérisation d’adhérence confiés au laboratoire dont vous dépendez dans le cadre de l’assistance technique à la clientèle et de toutes autres études confiées au laboratoire.
Description des Responsabilités:
Profil recherché
Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.
Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local et sur la portée et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences requises pour le poste, du niveau d'études et/ou de formation. Nous nous engageons à appliquer des pratiques salariales justes et équitables, conformément aux lois et réglementations en vigueur.