RESPONSABLE DE PRODUCTION H/F

Sika AG; L'Isle-sur-la-Sorgue; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Intéressement

Participation

Mobilité interne

Formation continue

Comité Social et Economique

Job summary

Sika France recherche un(e) Responsable Production et Maintenance pour son site de Provence. Vous encadrerez les équipes, définirez les objectifs et assurerez le suivi des performances en matière de productivité, sécurité et qualité.

Vous avez environ 5 ans d'expérience en management de production, connaissances en maintenance, mécanique et automatisme, et maîtrisez les outils GPAO et les logiciels de gestion industrielle.

Qualifications

• 5 ans d'expérience en encadrement de production et maintenance
• Maîtrise technique en mécanique, électricité et automatisme
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion industrielle (GPAO)

Responsibilities

• Rattacher au Directeur du Site et encadrer l'équipe de production
• Assurer le bon fonctionnement du service Production et atteindre les objectifs quantités, délais et qualité
• Proposer des améliorations de procédés et investissements en cohérence avec le plan d'investissement
• Veiller à la sécurité et à l'environnement et faire appliquer les consignes
• Préparer et suivre les plans de maintenance et les indicateurs de performance
• Organiser les mises en conformité suite aux audits et contrôles règlementaires

Skills

Leadership

Gestion équipe

Maintenance industrielle

Automatisme

Analyse indicateurs

Reporting

Education

Bac+5 en Gestion Industrielle/Maintenance

Tools

GPAO

ERP

Job description

Industriel fabricant matériaux pour la construction, Sika est leader dans le développement et la production de systèmes et de produits pour le collage, l’étanchéité, le scellement, le renforcement et la protection dans les secteurs de la construction et de l’industrie. Sika possède des filiales dans 103 pays à travers le monde et fabrique dans plus de 400 usines.Sika emploie 33 000 personnes et a réalisé un chiffre d'affaires de 11,76 milliards de francs suisses au cours de l'exercice 2024.
Sika France, 3ème filiale du groupe avec un CA de près de 700M€ en 2025, compte 1500 collaborateurs, 5 agences régionales, 3 centres de R&D, et un maillage industriel fort avec 12 usines sur le territoire national.
Travailler chez Sika, c’est…

• La priorité au client
• Le courage d’innover
• L’action dans une démarche de développement durable et d’intégrité
• La responsabilisation & le respect
• La gestion axée sur les résultats

Le tout avec la volonté de persévérer et le plaisir du travail en commun. Pour que ces valeurs perdurent au sein de l'entreprise, nous favorisons le bien‑être de nos collaborateurs tout en soutenant leur développement pour qu’ils deviennent de véritables atouts de la réussite de l'entreprise. C’est ce qui définit le Sika Spirit.

Description du poste

Rattaché(e) au Directeur du Site, vous serez principalement chargé(e) de :

• Assurer l’encadrement de l’équipe : fixer les objectifs, contrôler les réalisations et les résultats atteints, s’assurer de la mise en œuvre du système d’évaluation des performances, réaliser les entretiens d’évaluation, définir les plans d’action, identifier les besoins en formation pour les montées en compétences, définir les besoins en ressources humaines.
• Assurer le bon fonctionnement du service Production, afin de mettre à la disposition de la clientèle un produit conforme à la demande (quantité, délai et qualité), en recherchant le meilleur taux de productivité dans le respect des normes de sécurité et d'environnement
• Proposer des améliorations de procédés et investissements, participer à l’élaboration du plan d’investissement à 3 ans dans un souci constant de productivité, dans le respect de la législation, des normes de sécurité et d’environnement, et en privilégiant la qualité.
• Etre fortement impliqué en matière de sécurité : Connaitre, respecter, appliquer et faire appliquer les consignes liées à la sécurité et à l’environnement, prend les mesures correctives nécessaires si besoin.
• Réaliser l'accueil Sécurité/ Environnement des nouveaux membres de son équipe
• Proposer des améliorations de procédés et investissements dans un souci constant de productivité, dans le respect de la législation, des normes de sécurité et d’environnement, et en privilégiant la qualité
• Participer avec le Responsable du Laboratoire, à la diminution du taux des non-conformités de production, aux traitements des réclamations clients et proposer et mettre en place des mesures correctives et réaliserle contrôle du processus de fabrication (capabilité des machines, poids de sacs, aspect réglementaire, audits …)
• Organiser et planifier les opérations de mise en conformité suite aux contrôles règlementaires des audits périodiques
• Fixer les objectifs de production des ateliers avec le directeur du site, fait le suivi des indicateurs pour une bonne vision de l’activité Production et Maintenance (Productivité, rebus et Non Conforme, taux de panne, TRS…)
• Mettre en place avec le contremaître maintenance les plans de maintenance corrective et préventive des équipements du site, participer à l'élaboration des projets d'investissement et à l’amélioration / modernisation de l’outil de production,
• Niveau Bac + 5 en Gestion Industrielle, Maintenance
• Vous disposez d’une expérience similaire d’environ 5 ans en encadrement de production et atteste d’une maîtrise technique en maintenance, mécanique, électricité et en automatisme,
• Vous maitrisez les outils de bureautique et connaissez les logiciels de gestion industrielle (GPAO),
• Personne de terrain, vous faites preuve de leadership et a une expérience en management d’équipe,
• Vous devezêtre capable de faire une analyse pertinente des indicateurs de performance, ainsi qu’un reporting de qualité,
• Vous saveztravailler en réseau et ou en équipe,
• Disponibilité, organisation et pragmatisme sont des atouts pour réussir cette mission,
• La dimension QSE est partie intégrante du poste. Un focus tout particulier sur la sécurité est attendu

Informations complémentaires

• Intéressement, participation et abondement sur épargne salariale
• Prime sur objectif définie en fonction du poste
• Comité Social et Economique
• Large offre de formations accessibles selon plan de développement des compétences
• Nombreuses possibilités de mobilité interne nationales et internationales au sein du groupe
• Engagement sociétal : mise en contact facilitée avec des associations humanitaires/solidaires/environnementales près de chez vous

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap.

Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local et sur la portée et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences requises pour le poste, du niveau d'études et/ou de formation. Nous nous engageons à appliquer des pratiques salariales justes et équitables, conformément aux lois et réglementations en vigueur.

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