Technicien de Laboratoire H/F

Saint-Gobain France; Angers; Hybride; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets CESU pour les collaborateurs

Journées de solidarité associatives

Tarifs préférentiels sur les produits

Résumé du poste

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, recherche un Technicien de Laboratoire (F/H) pour garantir la qualité des produits et solutions sur Angers, Saumur et Chinon. Vous effectuerez les essais et contrôles selon les procédures qualité et contribuerez au respect de la norme NF.

Vous analyser ez les écarts, i dentifierez les causes, et accompagnerez les équipes commerciales dans les demandes techniques et réclamations clients. Des déplacements entre les 3 centrales sont prévus.

Qualifications

• Formation Bac+2/3 en génie civil, bâtiment ou chimie.
• Expérience en laboratoire de contrôle et d’analyse sur béton prêt à l’emploi ou ses constituants.

Responsabilités

• Planifier et effectuer les essais et contrôles prévus dans les procédures qualité sur matières premières et bétons.
• Organiser et réaliser le suivi de la norme NF.
• Contrôler le processus de fabrication, analyser les écarts et identifier les causes.
• Analyser les CCTP pour répondre aux besoins des clients; accompagner les équipes commerciales.
• Être présent sur les chantiers pour mesurer la satisfaction client.

Formation

Bac+2/3, génie civil et/ou bâtiment et/ou chimie

Description du poste

L’équipe de l’établissement POINT.P BPE du Lion d'Angersrecherche son Technicien de Laboratoire (F/H) afin de garantir la qualité de nos produits et solutions en interne et externe sur nos 3 centrales: Angers, Saumur et Chinon.

Votre quotidien ?

Vous planifiez et effectuez les essais et contrôles prévus dans le cadre des procédures qualités sur les matières premières et les bétons en respectant les normes.

Vous organisez et réalisez le suivi de la norme NF.

Vous contrôlez le processus de fabrication, analysez les écarts par rapport à la norme et identifiez les causes.

Vous analysez les CCTP pour répondre aux besoins des clients, accompagnez les équipes commerciales sur les demandes techniques et réclamations clients.

Vous êtes présent sur les chantiers pour mesurer la satisfaction client.

Ce poste est-il fait pour vous ?

De formation Bac +2/3, génie civil et/ou bâtiment et/ou chimie, vous disposez idéalement d'une expérience sur un poste similaire en laboratoire de contrôle et d'analyse sur béton prêt à l'emploi ou ses constituants.

• Vous avez le sens de l'organisation et vous êtes précis(e), méthodique, méticuleux(se) et persévérant(e).
• Vous faites preuve d’autonomie, de polyvalence, de curiosité ; vous avez l’esprit d’équipe et une bonne capacité d'adaptation
• Vous respectez et faites respecter les règles et procédures QSE

Des déplacements réguliers sont à prévoir entre nos 3 centrales: Angers, Lions d'Angers et Sablé sur Sarthe.

Pour ce poste, la détention du Permis B est obligatoire.

Pour être sûr de ne rien oublier

• Notre ambiance conviviale et nos équipes soudées largement reconnue dans nos enquêtes de satisfaction interne ; 88% de nos collaborateurs sont fiers de travailler chez POINT.P.
• Un parcours d’intégration et une offre de formations adaptées grâce à nos 3 Campus de formation et à des e-learning.
• Un suivi personnalisé, parfait pour évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes.

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions ? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un échange avec un membre de l’équipe RH et avec votre futur manager.

• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)