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Une clinique dynamique à Évry recherche un(e) Technicien(ne) de laboratoire pour un CDI à temps complet. Vous intégrerez une équipe de 10 personnes où vous serez en charge de réaliser des prélèvements sanguins et d'assurer la validation des analyses. Ce rôle comprend également des astreintes en maternité et des responsabilités dans l'entretien du matériel et l'amélioration du système qualité du laboratoire. Avec des avantages tels que des primes, des congés exceptionnels et des remboursements de transports, cette position offre une belle opportunité pour évoluer dans un environnement stimulant.
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01.05.2025
15.06.2025
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Description du poste
Dans le cadre d'un CDI à temps complet, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de laboratoire au sein de la Clinique de l'Essonnes à Evry composé d'une équipe de 10 personnes.
Le poste comprend des astreintes en maternité. L'équipe met en place un roulement en prenant en considération les impératifs de chacun.
Vous serez amené à réaliser des prélèvements sanguins sur notre laboratoire de Grigny.
Les principales missions du poste seront :
- Réaliser les analyses et en assurer la validation analytique.
- Entretenir le matériel notamment par la réalisation des maintenances.
- Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’amélioration du système qualité du laboratoire.
- Participer à la validation de méthodes.
Vous serez ainsi amené(e) à réaliser toutes les tâches jusqu’à la validation technique.
Vous êtes titulaire d’un BTS Analyse Biologie Médical ou équivalent (BAC +2) permettant d'exercer en qualité de technicien.
Certificat de capacité à effectuer des prélèvements sanguinsobligatoire.
35h
Prise de poste à 07h
1 samedi sur deux de 07h à 13h
Astreinte :
Avantages :
Prévoyance en cas de maladie
Journée de solidarité offerte
Remboursement de50%de la MutuelleGEREP
Congés exceptionnels(Mariage, Décès, déménagement, enfant hospitalisé...)
Médaille du travail(20 et 30 ans)
Journées de congés rémunérées année anniversaire des 20 ans et des 30 ans d’ancienneté
Mobilité verte(10€/mois)
Remboursement de50%de l’abonnement aux transports publics
Action logement
Un comité social et économique(chèque-cadeau, vacances, réductions, formations...)
La formation professionnelle
Blouse, gant et masque fourni
Prime de participation aux bénéfices et intéressement
Plan d’épargne entreprise
Congé pour enfant malade
Possibilité parking à proximité
Prime ancienneté
Heures supplémentaires rémunérées ou récupérées (choix du salarié(e))