Technicien de la maintenance du patrimoine bâti (H/F) - Mairie de VELIZY-VILLACOUBLAY

Communes; Île-de-France; Sur place; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie dynamique cherche un Technicien de la maintenance du patrimoine bâti pour rejoindre son équipe en pleine expansion. Ce poste demande un diplôme Bac+2 et une expertise en gestion de la maintenance. Vous contribuerez à l'amélioration des bâtiments et espaces publics tout en bénéficiant d'un parcours d'intégration complet. Les candidats porteurs d'un handicap sont encouragés à postuler.

Prestations

25 jours de congés

17 jours de RTT

Indemnité transport

Accompagnement à la recherche de logement

Qualifications

• Diplôme niveau Bac+2 dans le domaine de la maintenance, sécurité en bâtiment ou génie civil.
• Expérience significative sur un poste similaire.
• Maitrise des normes et techniques de construction.

Responsabilités

• Assurer la gestion et la maintenance du patrimoine bâti communal.
• Analyser et synthétiser les besoins en travaux.
• Suivre les interventions des prestataires extérieurs.

Connaissances

Normes de construction

Analyse des besoins

Planification

Autonomie

Communication

Formation

Diplôme Bac+2 en maintenance ou génie civil

Outils

Autocad

Suite Office 365

Description du poste

Technicien de la maintenance du patrimoine bâti (H/F) - Mairie de VELIZY-VILLACOUBLAY

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Télétravail possible Non

Le pôle valorisation du patrimoine est l'un des 3 grands pôles composant les services municipaux. Il regroupe l'ensemble des services et des moyens permettant d'effectuer l'entretien du patrimoine communal ou de réaliser des travaux neufs sur les bâtiments, les espaces publics et les espaces verts, d'élaborer et de mettre en oeuvre les projets d'aménagement urbain. Il contribue à améliorer le cadre de vie des habitants de la commune et dispose d'un budget d'investissement de plus de 15 millions d'euros et de fonctionnement de 9 millions d'euros pour y parvenir.
La direction de la maintenance du patrimoine bâti assure la gestion et la maintenance du patrimoine bâti communal (80 bâtiments). Elle est composée d'une équipe de techniciens qui suivent l'intervention des prestataires extérieurs et d'une régie bâtiment regroupant 14 agents polyvalents ou spécialisés dans différents corps d'état.
Cette direction pilote un budget d'investissement de 4.8 millions d'euros et de fonctionnement de 5 millions d'euros.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o078250218001418-charge-maintenance-patrimoine-bati?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Titulaire d'un diplôme niveau Bac+2 dans le domaine de la maintenance, de la sécurité en bâtiment ou génie civil, vous avez une expérience significative sur un poste similaire. Vous connaissez les normes, techniques et procédures en matière de construction tous corps d'état ainsi que le code des marchés publics. Vous maitrisez la réglementation en matière de sécurité d'un ERP et d'une IOP. Vous êtes capable d'analyser et de synthétiser les besoins en travaux, de formuler des propositions techniques adaptées et de travailler en transversalité et en mode projet. Vous maitrisez les méthodes de planification avec les logiciels dédiés et la suite Office 365. Vous avez des connaissances sur Autocad.

Autonome, méthodique et ayant le sens de la communication, vous savez vous adapter aux imprévus, aux nouveaux projets et à vos différents interlocuteurs. Vous faites preuve de rigueur, logique et pragmatisme.

Le permis B est requis pour assurer les différents déplacements sur le territoire de la ville.

Poste ouvert aux candidats porteurs d'un handicap.

Conditions d'exercice :
- Temps de travail et horaires : vous travaillez en variable sur un planning de 38h/hebdomadaire.
- Droits à congés : 25 jours de congés, 17 jours de RTT et 2 jours de fractionnement.
- Contraintes particulières : 3 astreintes cadre minimum annuelles.
- Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois
- Parcours d'intégration : Accompagnement de la prise de poste, avec mise en place d'un parcours d'intégration et d'un plan de formation individuel sur 3 ans. Organisation de demi-journées d'intégration et de cafés numériques (formation à nos outils : intranet, logiciel RH, messagerie, etc.). Si besoin, accompagnement possible à la recherche d'un logement et d'une place en crèche.
- Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50¤ par mois) et prévoyance (12¤ par mois), versement de prestations d'action sociale, accès au restaurant municipal.
- Transport : remboursement à 75 % des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100¤ à 300¤ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail). Stationnement gratuit à proximité de tous les bâtiments municipaux.

Qui sommes-nous?

Berceau de l'aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 22 247 habitants.
Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.

Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 05/09/2025

Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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