Technicien de Chantier CFA H/F

SPIE; Marlenheim; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en solutions techniques en France recherche un Technicien de chantier CFA H/F à Nantes. Vous aurez pour mission de superviser des chantiers en électricité tertiaire, d’apporter votre expertise en courants faibles et de manager une équipe sur site. Ce poste requiert un diplôme d’électricien et une expérience d'au moins 3 ans. Des avantages tels qu’un salaire fixe avec un 13ème mois et des primes sont offerts.

Prestations

Salaire fixe avec un 13ème mois

Prime de congés Travaux publics

Participation et intéressement

Actionnariat salarié

Indemnités de déplacement

Mutuelle et prévoyance

Qualifications

• 3 années d'expérience dans le domaine.
• Connaissances sur les systèmes d'incendie et de sûreté.
• Habilitations souhaitées pour les installations électriques.

Responsabilités

• Réaliser la préparation et le suivi de chantiers.
• Assurer l’interface entre le bureau d’études et le chantier.
• Manager et transmettre les connaissances à l’équipe.

Connaissances

Maîtriser certains matériels constructeurs

Connaissances en câblage des équipements

Esprit d'équipe

Souci du travail bien fait

Capacité à échanger avec les clients

Formation

Diplôme d'Électricien

Outils

Environnement Office 365

Matériels et normes SSI Type 1

Programmation et mise en service systèmes de sûreté

Connaissances en dépannage et paramétrage de réseaux

Description du poste

Votre mission

Nous, quand on retourne au lycée, c’est pas pour faire un exposé. C’est pour améliorer la performance et l’intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Technicien de chantier CFA H/F à Nantes.

Vous aurez pour responsabilités principales de :

• Réaliser la préparation et le suivi de chantiers, à forte dominante Courants Faibles et SSI, au sein de l’activité électricité tertiaire de Nantes.
• Apporter des compétences en courants faibles : sécurité incendie, sûreté, gestion technique du bâtiment, appel malade, pour garantir la bonne réalisation des installations dans le respect des objectifs et des délais fixés.
• Assurer l\'interface entre le bureau d’études et le chantier et avoir une vision globale du fonctionnement du processus.
• Préparer et assurer la réalisation des programmations, essais et mises en service.
• Réaliser les comptes rendus d’intervention et la mise à jour de la documentation.
• Manager et transmettre les connaissances à l’équipe pour faire émerger la force du collectif.
• Superviser les mises en service réalisées par les fournisseurs et partenaires dans les domaines des courants faibles.
• Entretenir une relation directe avec les clients afin de remonter les informations techniques et commerciales au responsable direct.
• Gérer les relations avec les fournisseurs des domaines concernés tout en garantissant une veille technique régulière.

Votre profil

Votre profil

Diplôme : Électricien diplômé.

Expérience : 3 années dans le domaine.

Compétences techniques : Maîtriser certains matériels constructeurs et avoir de bonnes connaissances des câblages des équipements constructeurs (Honeywell, ARITECH, TIL, GENETEC, ESSER, CASTEL, …).

Compétences comportementales : Esprit d’équipe, souci du travail bien fait et capacité à échanger avec les clients.

La diversité au sein de SPIE

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l’inclusion. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l’AGEFIPH.

Vos futurs avantages

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d’évoluer et de se développer sont nombreuses.

Rejoindre SPIE c’est aussi bénéficier d’avantages :

• Salaire fixe avec un 13ème mois.
• Prime de congés Travaux publics,
• Participation et intéressement.
• Actionnariat salarié.
• Indemnités de déplacement (panier/trajet), RTT,
• Mutuelle et prévoyance.

Le processus de recrutement

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :

Étude de votre CV par un recruteur.

Si votre CV est retenu, appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil. Entretien en présentiel ou visio avec le recruteur et/ou manager. Si besoin, entretien de validation avec le N+2.

Localisation et lieu de travail

Localisation du poste : Europe, France, Pays de la Loire, SAINT-HERBLAIN

Critères candidat

Niveau d\'étude recherché

BAC ou équivalent (FR) / 3e degré de l’enseignement secondaire (BE)

Expérience minimum

3 ans ou plus

Connaissances techniques souhaitées

Environnement Office 365 et outils Windows, Navigateurs Web, Connaissance matériel et normes SSI Type 1, Normes ERP et ERT, Programmation et mise en service de systèmes de sûreté (contrôle d’accès, vidéosurveillance, intrusion, interphonie) et/ou sécurité incendie, Connaissances en dépannage et paramétrage de réseaux et équipements informatiques (adressage IP, création LAN) serait un plus

Habilitations souhaitées

Langue(s) de travail

Français (Ébilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales

Entité

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée et fait partie d’un groupe leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et des communications. Notre ambition est de développer un monde plus smart et responsable grâce au savoir-faire d’une communauté de passionnés.

Référence

2024-36851

Domaine d\'activité