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Une agence d'intérim recherche un technicien d'usinage pour le secteur de Hatten. Vous serez responsable de l'optimisation des programmes CNC, de la préparation des machines et du contrôle des pièces produites. Une solide expérience en usinage et la maîtrise des instruments de mesure sont essentielles. L'entreprise offre des horaires en 2x8 et plusieurs avantages.
TEMPORIS SELTZ est une équipe impliquée et réactive qui mettra tout en œuvre pour te trouver LE job !
Intérim, CDD ou CDI, une belle palette d'offres disponibles !
Notre but ? Révéler vos compétences, écouter vos envies et vous accompagner pour intégrer l'entreprise dans laquelle vous allez vous épanouir.
Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d'un technicien d'usinage H/F secteur Hatten.
Tes missions seront les suivantes :
- Elaboration et optimisation des programmes CNC
- Préparation (réglage) des machines selon les plans et les données CAD: choix et montage des outils adaptés, préparation des instruments de mesure nécessaires.
- Suivi et surveillance du processus de fabrication
- Contrôle dimensionnel des pièces produites et correction en cas d'écarts
- Vérification et remplacement des outils nécessaires
Ton profil:
- Lecture et compréhension de plans techniques
- Raisonnement logique et structuré
- Solide connaissances en usinage (choix des outils, évitement des vibrations, démarrage structuré du processus d'usinage)
- Maîtrise précise des instruments de mesure (pieds à coulisse, micromètre, etc..)
- Sens de l'ordre, de la propreté et de la rigueur
Horaire de travail en 2x8 :
•5h-13h30 / 13h15-21h45 du lundi au jeudi
• 5h-12h00 / 12h00-19h00 le vendredi
Ce que nous proposons en plus !!
Un suivi personnalisé mais aussi des acomptes à la semaine.
+ 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission.
+ CET, comme un livret, à hauteur de 10%
+ Voir avantages entreprise utilisatrice.
Alors n'hésite plus et contacte vite ton équipe de Seltz au ou à
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.