Deux Fleuves Rhône Habitat recherche un(e) technicien(ne) d'opérations F / H, en CDI, au sein de notre Direction de la Clientèle et de la Proximité. Rattaché(e) au Responsable Maintenance, vous suivez la réalisation de travaux de gros entretien et d'amélioration sur le patrimoine de l'entreprise.
Vous apportez votre expertise auprès des autres unités et agences, en assurant une communication de qualité avec les interlocuteurs internes et externes.
Vos Missions :
Gestion des opérations
- Gérer les opérations de gros entretien et d'investissement, en lien avec le PSP et les contrats de maintenance, en établissant diagnostics techniques et cahiers des charges, et en organisant la consultation des entreprises.
- Piloter la réalisation des diagnostics, études de faisabilité, et conception préalable.
- Définir les étapes et moyens pour la réalisation des travaux, en coordonnant acteurs, objectifs, et contrôles.
- Assurer le montage technique, administratif et financier des opérations.
- Planifier, coordonner, et contrôler les interventions, en gérant l'environnement du chantier.
- S'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité.
- Représenter l'entreprise durant les travaux, en étant l'interlocuteur du maître d'œuvre et des entreprises.
- Réceptionner les travaux et piloter la garantie de parfait achèvement.
- Réaliser un bilan des opérations (budgets, qualité, satisfaction).
Coordination et suivi
- Contribuer à la veille technique et réglementaire.
- Apporter expertise et appui technique aux unités de l'entreprise.
- Organiser avec les équipes le recensement des besoins techniques.
Profil recherché :
- Diplômé(e) d'un BTS ou expérience équivalente dans le domaine technique.
- Intérêt pour la construction et la gestion patrimoniale.
- Connaissances en réglementation de la construction, urbanisme appliqué au logement social, et marchés publics, seraient un plus.
Informations complémentaires :
- Poste à pourvoir immédiatement.
- Basé à Brignais, accessible en transport depuis Lyon.
Avantages :
- Cycle de travail de 2 semaines (une semaine 5 jours, une semaine 4 jours).
- Plages horaires variables, 13ème mois, télétravail après 2 mois, tickets restaurant (60%), abonnement transports (70%), 6 semaines de congés, RTT, mutuelle, prévoyance (100%), services de conciergerie, locaux neufs, cafétéria, terrasses.