Technicien d'Installation (69)

Assa Abloy Group; Dunières; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale spécialisée est à la recherche d'un Technicien d'Installation pour accompagner la croissance des installations autour de Lyon. Vous travaillerez en équipe et serez responsable de l'installation et de la mise en route des équipements. Une formation technique et des compétences en électrotechnique sont requises. Des opportunités de développement de carrière sont également offertes.

Prestations

Formation sur les produits

Rémunération brute de 2900 euros

Véhicule de service

Carte essence

Primes vacances

Mutuelle de base gratuite

Développement de carrière

Qualifications

• Connaissances en électrotechnique et électromécanique.
• Expérience dans des fonctions similaires souhaitée.
• Permis B et disponibilité pour itinérance.

Responsabilités

• Accompagner la croissance des installations.
• Travailler sur des projets chez des clients.
• Installer et mettre en route des équipements.

Connaissances

Autonomie

Bon relationnel orienté client

Capacité à trouver des solutions

Réactivité

Curiosité technique

Esprit méthodique

Formation

Formation technique

Outils

MS Office

Outlook

Description du poste

Overview

Technicien d’Installation (h/f)

Rejoignez notre communauté de Talents et nos équipes en tant que Technicien d'Installation, pour contribuer à une culture de groupe collaborative et développer votre carrière. Nous recherchons 4 personnes pour ce poste, dans les alentours de Lyon ou de Montélimar.

ASSA ABLOY Entrance Systems France est une division d’ASSA ABLOY comptant près de 500 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus de 100 millions d'euros. Nous proposons des solutions pour un flux efficace et sûr des personnes et des marchandises dans les bâtiments professionnels, incluant une large gamme de portes industrielles automatiques et leurs services. Cette offre réunit sous une même marque les leaders qui ont dynamisé le marché de la porte industrielle.

Responsabilités

• Accompagner notre croissance sur l’installation de produits neufs. Deux équipes de deux seront constituées et le secteur couvert sera autour de Lyon.
• Travailler en équipe sur des projets chez des clients utilisateurs, avec le soutien interne de l’équipe ventes neuves (back office, conducteurs de travaux et commerciaux).
• Veiller à la bonne installation des équipements : réception des équipements sur les chantiers, installation et mise en route, suivi des chantiers jusqu’aux levées de réserve. Respecter le planning et contribuer à la productivité.
• Reporter au conducteur de travaux ou au back office les problématiques et rapports d’anomalies, et participer à leur résolution. Dans certains cas, proposition de vente additionnelle.
• Champ d’action large : installation de portes hautes performances (portes rapides) et pose d’autres équipements (portes sectionnelles, équipements de quai tels que niveleurs, SAS, tunnel, bloqueur de roue, etc.).

Votre mission

• Identifier les travaux à réaliser sur site et préparer le matériel d’intervention conjointement avec l’équipe back office.
• Montage et installation des équipements du catalogue (portes, quais niveleurs, etc.).
• Mise en route et réglages des équipements.

Profil

• Formation technique souhaitée; connaissances générales en électrotechnique, électromécanique et pose d’équipements industriels; expérience souhaitée sur des fermetures automatiques de portes.
• Première expérience dans des fonctions similaires dans le domaine de la porte, de la fermeture industrielle, du BTP ou d’ascenseur.
• Permis B et disponibilité pour itinérance.

Soft skills

• Autonomie, bon relationnel orienté client.
• Capacité à trouver des solutions dans des situations complexes et imprévues.
• Réactivité, curiosité technique et proactivité.
• Esprit méthodique et analytique orienté vers une bonne installation des équipements.
• Pas de vertige.

Hard skills

• Compétences en électrotechnique et électromécanique indispensables.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (MS Office et Outlook).

Nous offrons

• Première période de formation sur nos produits.
• 38h par semaine (ou 37h selon organisation).
• Intégration et parcours de formation.
• Possibilité de passer les CACES nécessaires si besoin.
• Rémunération brute : environ 2900 euros bruts par mois selon profil.
• Intéressement et participation, panier repas de 13€ net par jour travaillé.
• Primes vacances, mutuelle de base gratuite, véhicule de service et carte essence.
• Possibilité de développement de carrière au sein du groupe.

Nous encourageons les candidatures et nous engageons à construire des équipes diverses et inclusives. Pour postuler, incluez votre CV et toute information utile à l’examen de votre candidature.

Pour en savoir plus sur nous, visitez www.assaabloy.com/career. Nous sommes le groupe ASSA ABLOY – leaders mondiaux des solutions d’accès et œuvrons pour un monde plus sûr et plus accessible.