Technicien d'Insémination Sarthe (72) F / H

INNOVAL; Angers; Sur place; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative en pleine croissance recherche un technicien pour accompagner les éleveurs dans la gestion de leur troupeau. Ce poste allie expertise technique et relations clients, offrant une formation complète et des opportunités de développement professionnel. Vous serez impliqué dans des missions variées, allant de la réalisation d'actes techniques à la promotion des produits et services de la coopérative. Si vous êtes passionné par l'agriculture et la génétique, et que vous aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à l'avenir de l'élevage.

Prestations

Véhicule de service

Participation aux repas

Mutuelle prise en charge à 50%

CSE : voyages à prix réduits

Épargne salariale : PEE, PERCOL

Qualifications

• Formation agricole requise avec compétences en manipulation animale.
• Capacité à conseiller sur la génétique et la reproduction.

Responsabilités

• Accompagnement des éleveurs dans la reproduction et le renouvellement du troupeau.
• Réalisation d'actes techniques tels que IA et échographies.

Connaissances

Manipulation des animaux

Conseil en génétique

Autonomie

Esprit d’équipe

Relationnel

Formation

Formation agricole

Description du poste

INNOVAL, la coopérative de référence des services en amont de l’élevage

Créée par et pour les éleveurs, INNOVAL c’est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.

INNOVAL met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Description du poste

Au sein d’une équipe de techniciennes / techniciens, et sous la responsabilité du Responsable d’agence, vous accompagnez au quotidien les éleveurs de votre zone dans la reproduction et le renouvellement de leur troupeau.

• Vous réalisez des actes techniques (IA, échographies…) ;
• Vous réalisez des missions de conseil en génétique et en reproduction ;
• Vous développez les ventes de la coopérative avec la promotion de l’ensemble de la gamme produits et services, en lien avec les équipes techniques, marketing et commerciales ;
• Vous participez à l’organisation de l’activité et à la vie de l’agence ;
• Vous participez à tous les évènements de la vie coopérative.

Vous bénéficierez d’une formation de 3 mois en interne et en centre de formation qui allie théorie, terrain et accompagnement d’un tuteur.

Nous vous offrons l’opportunité d’un métier diversifié qui allie expertise technique et relations clients, autonomie et travail d’équipe, au sein d’une coopérative en développement et qui vous offrira des parcours de carrières diversifiés.

• Vous bénéficierez d'une formation spécialisée reconnue au niveau national (CAFTI) dans le cadre d'un contrat de professionnalisation.

Profil recherché

De formation agricole, vous êtes à l’aise dans la manipulation des animaux et appréciez le travail au sein d’un environnement agricole.

Vous avez un intérêt marqué pour la génétique et une volonté de développer vos connaissances et de les valoriser au profit de nos éleveurs.

Vous êtes autonome, réactif avec un fort esprit d’équipe.

Vous avez un excellent relationnel et saurez développer une relation de confiance et de conseil auprès de nos adhérents.

Modalités

• Forfait 218 jours
• Rémunération : entre 28 et 40 k€ brut par an (fixe+variable)
• Véhicule de service
• Participation aux repas
• Mutuelle prise en charge à 50% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance
• CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, des chèques Vacances, des chèques Noël...
• Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement

Processus de recrutement

• Étape 1 : Votre profil sera étudié et un premier échange téléphonique sera organisé avec notre chargé de recrutement.
• Étape 2 : L’échange est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné du directeur de région qui recrute pour ses équipes.
• Étape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d'intégration !

Réf : d7bc3798-00b9-4893-abee-2eb895195cec