Technicien d'Insémination Ille-et-Vilaine (35) F/H

TN France; Bretagne; Sur place; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une coopérative dynamique recherche un Technicien d'Insémination pour accompagner les éleveurs dans la reproduction de leur troupeau. Ce poste offre une formation intensive et l'opportunité de travailler dans un environnement diversifié, alliant expertise technique et relations clients. Vous serez responsable de la réalisation d'actes techniques et du conseil en génétique, tout en participant à la vie de l'agence. Si vous êtes passionné par l'agriculture et souhaitez faire une différence, cette position est faite pour vous.

Prestations

Véhicule de service

Participation aux repas

Mutuelle prise en charge à 50%

CSE : voyages à prix réduits

Épargne salariale : PEE, PERCOL

Chèques Vacances

Chèques Noël

Qualifications

• Aisance avec la manipulation des animaux et travail en environnement agricole.
• Intérêt pour la génétique et développement de connaissances.

Responsabilités

• Accompagnement des éleveurs dans la reproduction et renouvellement de leur troupeau.
• Réalisation d'actes techniques comme IA et échographies.

Connaissances

Manipulation des animaux

Conseil en génétique

Autonomie

Travail en équipe

Relationnel

Formation

Formation agricole

Description du poste

Technicien d'Insémination Ille-et-Vilaine (35) F/H, Ille-et-Vilaine

INNOVAL, la coopérative de référence des services en amont de l’élevage

Créée par et pour les éleveurs, INNOVAL est l’histoire d’hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.

INNOVAL met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.

La coopérative permet aux éleveurs d’anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.

Description du poste

Au sein d’une équipe de techniciennes/techniciens, et sous la responsabilité du Responsable d’agence, vous accompagnez au quotidien les éleveurs de votre zone dans la reproduction et le renouvellement de leur troupeau.

• Vous réalisez des actes techniques (IA, échographies…) ;
• Vous réalisez des missions de conseil en génétique et en reproduction ;
• Vous développez les ventes de la coopérative en promouvant l’ensemble de la gamme produits et services, en lien avec les équipes techniques, marketing et commerciales ;
• Vous participez à l’organisation de l’activité et à la vie de l’agence ;
• Vous participez à tous les événements de la vie coopérative.

Vous bénéficierez d’une formation de 3 mois en interne et en centre de formation, combinant théorie, terrain et accompagnement d’un tuteur*.

Nous vous offrons l’opportunité d’un métier diversifié alliant expertise technique et relations clients, autonomie et travail d’équipe, au sein d’une coopérative en développement, avec des parcours de carrière variés.

*Vous bénéficierez d'une formation spécialisée reconnue au niveau national (CAFTI) dans le cadre d'un contrat de professionnalisation.

Compétences requises

De formation agricole, vous êtes à l’aise avec la manipulation des animaux et appréciez le travail en environnement agricole.

Vous avez un intérêt marqué pour la génétique et souhaitez développer vos connaissances pour le bénéfice de nos éleveurs.

Autonome, réactif, avec un fort esprit d’équipe, vous avez un excellent relationnel et saurez instaurer une relation de confiance et de conseil avec nos adhérents.

Si vous êtes mobile sur d'autres départements de la zone Innoval, merci de postuler aux offres correspondant à vos autres zones de mobilité.

Modalités

• Forfait 218 jours
• Rémunération : entre 28 et 40 k€ brut par an (fixe + variable)
• Véhicule de service
• Participation aux repas
• Mutuelle prise en charge à 50%, accompagnée d’une prévoyance
• CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, spectacles, location de mobil-home, chèques Vacances, chèques Noël...
• Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement

Processus de recrutement

• Étape 1 : Étude de votre profil et organisation d’un premier échange téléphonique avec notre chargé de recrutement.
• Étape 2 : Si l’échange est positif, rencontre avec le responsable de région lors d’un entretien.
• Étape 3 : Si une collaboration est souhaitée, préparation de votre arrivée et session d’intégration.

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