Technicien d'Insémination F/H

INNOVAL; Quimper; Sur place; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération entre 28 et 40 k€ brut/an

Véhicule de service

Participation aux repas

Mutuelle prise en charge à 60% + prévo

CSE : voyages à prix réduits et autres

Épargne salariale : PEE, PERCO + intéR

Résumé du poste

Innoval, coopérative de référence dans les services en amont de l’élevage, recherche un technicien(ne) d’insémination passionné(e) par le monde agricole et la génétique bovine. Vous accompagnerez les éleveurs dans la reproduction et le renouvellement de leur troupeau, avec autonomie et esprit d’équipe.

Le poste offre un CDI, un véhicule de service et une évolution au sein d’une coopérative dynamique, avec formation et parcours de carrière possibles dans les départements concernés.

Qualifications

• Formation supérieure en production animale et une première expérience dans l’élevage bovin sont souhaitées.
• Bonnes connaissances du suivi des troupeaux et des techniques de reproduction.
• Aptitude à conseiller les éleveurs et à développer le portefeuille client.

Responsabilités

• Réaliser des actes techniques au sein des troupeaux bovins (inséminations, constats de gestation, etc.).
• Conseiller les éleveurs adhérents sur la reproduction et le renouvellement du troupeau.
• Promouvoir l’ensemble de la gamme de produits et services en lien avec les équipes techniques, marketing et commerciales.
• Participer à l’activité et à la vie de l’agence et à des événements coopératifs (foires, comices, salons).
• Respecter et appliquer les consignes de sécurité dans les élevages.

Connaissances

Relation client

Autonomie

Esprit d'équipe

Écoute active

Posture commerciale

Formation

Formation supérieure en production animale

Description du poste

Pourquoi postuler?

Vous rêvez d’un métier qui a du sens, au sein d’une structure porteuse de valeurs fortes et incarnées ?

Pourquoi postuler?

Vous rêvez d’un métier qui a du sens, au sein d’une structure porteuse de valeurs fortes et incarnées ?

Vous êtes passionné(e) par le monde agricole et vous souhaitez vous investir dans un métier de terrain qui vous permet d’être chaque jour auprès des éleveurs ?

Vous souhaitez un quotidien regroupant relationnel, vie d’agence et coopération auprès d’équipes différentes ?

Votre Quotidien Est Rythmé Par

• L’accomplissement d’actes techniques au sein des troupeaux de bovins (inséminations, constats de gestation…) ;
• Le conseil auprès de nos éleveurs adhérents sur la reproduction et le renouvellement de leur troupeau ;
• La promotion de l’ensemble de la gamme de produits et services, en lien avec les équipes techniques, marketing et commerciales ;
• La participation à l’activité et à la vie de l’agence ;
• La présence aux évènements de la vie coopérative (foires, comices, salons…) ;
• Le respect et la prévention des consignes de sécurité dans les élevages.

Sous la responsabilité du Responsable d’agence et au sein d’une équipe de techniciennes/techniciens d’insémination, vous accompagnez les éleveurs de votre zone géographique dans la reproduction et le renouvellement de leur troupeau.

Nous vous offrons l’opportunité d’un métier diversifié qui allie expertise technique et relation client, autonomie et travail d’équipe. Le tout au sein d’une coopérative qui pourra vous offrir des parcours de carrières variés.

Dans le cadre de cette prise de poste, vous bénéficierez d’une formation de 3 mois, reconnue au niveau national, le Certification d’Aptitude aux Fonctions de Technicien d’Insémination (CAFTI) qui allie théorie, en centre de formation, terrain et accompagnement par un tuteur chez Innoval.

Et si c’était vous ?

Vous êtes passionné(e) par le monde agricole et la génétique bovine ?

Votre formation supérieure en production animale combinée à une première expérience réussie dans le domaine de l’élevage bovin vous ont permis d’acquérir de bonnes connaissances en suivi de troupeaux.

Vous aimez être au contact d’interlocuteurs variés et avez une vraie orientation client ?

Doté(e) de fortes capacités relationnelles et d’une bonne capacité d’écoute, vous savez orienter l’éleveur dans la mise en place des meilleures solutions techniques en génétique et en reproduction pour atteindre ses objectifs. Vous avez également la capacité d’adopter une posture commerciale afin de développer et de fidéliser votre portefeuille.

Vous êtes autonome avec un fort esprit d’équipe ?

Sous la supervision du Responsable d’agence, vous faites partie d’une équipe, vous aimez être autonome dans vos missions tout en favorisant la collaboration au sein de votre agence.

Convaincu(e) ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !

Si vous êtes mobile sur d'autres départements de la zone Innoval, n’hésitez pas à postuler aux offres correspondant à vos autres zones de mobilité.

Ce que nous vous offrons

• CDI
• Travail certains weekends et jours fériés
• Rémunération : entre 28 et 40 k€ brut par an (fixe+ variable)
• Véhicule de service
• Participation aux repas
• Mutuelle prise en charge à 60% par l’entreprise accompagnée d’une prévoyance
• CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, chèques vacances, chèques Noël...
• Epargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement

Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage

Innoval croise les compétences essentielles à la conduite de l’élevage depuis la génétique et la reproduction jusqu’au consulting en passant par le conseil et la gestion du sanitaire. Innoval rassemble 30 000 éleveurs adhérents et emploie 2000 salariés, dans 28 départements français.

Travailler chez Innoval, c’est permettre aux éleveurs d’anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Le tout porté par des valeurs de proximité, d'agilité, de simplicité, d'engagement et d'orientation client !

Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet Innoval, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn Innoval.

Processus de recrutement

• Étape 1 : Après une première sélection, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Etienne, notre chargé de recrutement.
• Étape 2 : Si l’échange est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien accompagné du directeur de région.
• Etape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d'intégration !