TECHNICIEN D'INSÉMINATION F/H - VIENNE

INNOVAL; Vienne; Sur place; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

Participation aux repas

Mutuelle 60 % prise en charge et prévo

CSE et avantages sociaux

Épargne salariale

Résumé du poste

Innoval recrute un technicien d’insémination pour accompagner les éleveurs de la zone. Vous réaliserez des actes techniques (inséminations, gestation) et conseillerez sur la reproduction et le renouvellement du troupeau dans une approche orientée client et terrain.

Vous promouvrez l’ensemble de la gamme Innoval en lien avec les équipes techniques et commerciales, en participant à la vie de l’agence et lors d’événements coopératifs.

Qualifications

• Formation initiale exigée: Licence ou équivalent dans production animale ou génétique bovine.
• Expérience: débutant à 0–3 ans dans l’élevage bovin, orienté client et terrain.
• Aptitude à travailler en équipe et à se déplacer sur zone géographique.

Responsabilités

• Réaliser des actes techniques au sein des troupeaux bovins (inséminations, gestations).
• Conseiller les éleveurs adhérents sur reproduction et renouvellement du troupeau.
• Promouvoir la gamme de produits et services en collaboration avec les équipes techniques, marketing et commerciales.
• Participer à la vie de l’agence et aux événements coopératifs (foires, comices, salons).
• Assurer le respect des consignes de sécurité en élevage et maintenir une relation client de qualité.

Connaissances

Relation client

Écoute active

Autonomie

Posture commerciale

Formation

Licence / Bac+3

Licence pro / BUT / Bachelor

Maîtrise

Description du poste

Type de contrat : CDI (public, privé, intérim, concours, VRP…)
Salaire brut annuel : de 28 a 40 K€ (Rémunération : entre 28 et 40 k€ brut par an (fixe + variable))
Référence : AA008710

Descriptif du poste

Entreprise :
Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage.
Innoval croise les compétences essentielles à la conduite de l’élevage, depuis la génétique et la reproduction jusqu’au consulting, en passant par le conseil et la gestion du sanitaire. Innoval rassemble 30 000 éleveurs adhérents et emploie 2 000 salariés, dans 28 départements français.
Travailler chez Innoval, c’est permettre aux éleveurs d’anticiper et de poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance. Le tout porté par des valeurs de proximité, d’agilité, de simplicité, d’engagement et d’orientation client !
Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet Innoval, la coopérative de référence des services en élevage, et sur LinkedIn Innoval.

Vous rêvez d’un métier qui a du sens, au sein d’une structure porteuse de valeurs fortes et incarnées ?
Vous êtes passionné(e) par le monde agricole et vous souhaitez vous investir dans un métier de terrain qui vous permet d’être chaque jour auprès des éleveurs ?
Vous souhaitez un quotidien regroupant relationnel, vie d’agence et coopération auprès d’équipes différentes ?

Missions :

• L’accomplissement d’actes techniques au sein des troupeaux de bovins (inséminations, constats de gestation...).
• Le conseil auprès de nos éleveurs adhérents sur la reproduction et le renouvellement de leur troupeau.
• La promotion de l’ensemble de la gamme de produits et services, en lien avec les équipes techniques, marketing et commerciales.
• La participation à l’activité et à la vie de l’agence.
• La présence aux événements de la vie coopérative (foires, comices, salons...).
• Le respect et la prévention des consignes de sécurité dans les élevages.

Rattachement hiérarchique / Organisation :

Sous la responsabilité du Responsable d’agence et au sein d’une équipe de techniciennes/techniciens d’insémination, vous accompagnez les éleveurs de votre zone géographique dans la reproduction et le renouvellement de leur troupeau.

Profil souhaité

Vous êtes passionné(e) par le monde agricole et la génétique bovine ?

Votre formation supérieure en production animale, combinée à une première expérience réussie dans le domaine de l’élevage bovin, vous a permis d’acquérir de bonnes connaissances en suivi de troupeaux.

Vous aimez être au contact d’interlocuteurs variés et avez une vraie orientation client ?

• Doté(e) de fortes capacités relationnelles et d’une bonne capacité d’écoute, vous savez orienter l’éleveur dans la mise en place des meilleures solutions techniques en génétique et en reproduction pour atteindre ses objectifs.
• Vous avez également la capacité d’adopter une posture commerciale afin de développer et de fidéliser votre portefeuille.
• Vous aimez être autonome dans vos missions tout en favorisant la collaboration au sein de votre agence.

Convaincu(e) ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !

Formation : À partir de Licence, Licence pro, BUT, Bachelor, Maîtrise (niv 6)
Expérience requise : Débutant (0-3 ans)

Conditions

Ce que nous vous offrons

• CDI.
• Travail certains week-ends et jours fériés.
• Rémunération : entre 28 et 40 k€ brut par an (fixe + variable)
• Véhicule de service.
• Participation aux repas.
• Mutuelle prise en charge à 60 % par l’entreprise, accompagnée d’une prévoyance.
• CSE : voyages à prix réduits, réduction au cinéma, pour des spectacles, location de mobil-home, chèques vacances, chèques Noël...
• Épargne salariale : PEE, PERCOL + intéressement.
• Nous vous offrons l’opportunité d’un métier diversifié qui allie expertise technique et relation client, autonomie et travail d’équipe. Le tout au sein d’une coopérative qui pourra vous offrir des parcours de carrière variés.
• Dans le cadre de cette prise de poste, vous bénéficierez d’une formation de 3 mois, reconnue au niveau national : la Certification d’Aptitude aux Fonctions de Technicien d’Insémination (CAFTI), qui allie théorie, en centre de formation, terrain et accompagnement par un tuteur chez Innoval.

Processus de recrutement

• Étape 1 : Après une première sélection, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Etienne, notre chargé de recrutement.
• Étape 2 : Si l’échange est positif, il aura alors le plaisir de vous rencontrer lors d’un premier entretien accompagné du directeur de région.
• Étape 3 : Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié(e) à une session d’intégration !

Si vous êtes mobile sur d’autres départements de la zone Innoval, n’hésitez pas à postuler aux offres correspondant à vos autres zones de mobilité.

Statut : Non cadre