Technicien d’Information Médicale - CDI (H / F)

Hôpital Paris Saint-Joseph; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital prestigieux à Paris cherche un(e) technicien(ne) en information médicale pour codifier des dossiers patients. Le poste exige des compétences relationnelles fortes et une bonne organisation. Une rémunération attractive est proposée, incluant des primes et des avantages comme une mutuelle et des congés généreux.

Prestations

Mutuelle avantageuse

Remboursement de 75% des frais de transport

Restaurant d'entreprise

Accès à une crèche

Logement sous conditions

CSE dynamique avec chèques vacances

Qualifications

• Idéalement une expérience en tant que TIM.
• Expérience en milieu hospitalier appréciée.
• Connaissance du vocabulaire médical requise.
• Connaissance du PMSI serait un plus.

Responsabilités

• Primo-coder les dossiers médicaux à HML.
• Relire les dossiers à HPSJ pour amélioration.
• Contrôler la cohérence des données administratives.
• Participer aux revues de dossiers hebdomadaires.

Connaissances

Esprit d'équipe

Compétences relationnelles

Organisation

Dynamisme

Discrétion

Formation

Bac + 2 ou équivalent

Outils

DxCareÒ

CORAÒ

Word

Excel

Description du poste

Description du poste

La direction de l’information médicale est implantée sur deux sites hospitaliers de court séjour (MCO) : l’hôpital Saint-Joseph (HPSJ) dans le 14ème arrondissement et l’hôpital Marie Lannelongue (HML) sur la commune du Plessis-Robinson. Le poste à pourvoir est localisé sur le site de l’hôpital Saint-Joseph (Paris 14ème) mais les dossiers traités porteront sur l’activité des deux sites ce qui permettra d’offrir un champ de compétence plus étendu car le casemix des deux sites est différent.

L’équipe compte actuellement huit techniciennes d’information médicale (TIM). On dénombre 100 000 séjours hospitaliers annuels sur l’ensemble du groupe. Le codage est centralisé sur le site de l’HML et décentralisé sur le site de l’HPSJ. Tous les services sont dotés d’un dossier patient informatisé (DxCareÒ). L’outil PMSI utilisé est CORAÒ.

Au sein de la DIM, vous êtes rattaché(e) au responsable PMSI qui met en œuvre les orientations fixées par la directrice. Vous travaillez en lien étroit avec les services médicaux, la Direction des Services Numérique, la Direction du Parcours Patient. Votre champ d’activité s’inscrit dans un domaine stratégique pour l’établissement puisqu’il a trait au financement de ses séjours d’hospitalisation.

Vos missions

Le codage PMSI consiste en la traduction, en codes diagnostics et actes, des informations recueillies dans le dossier médical du patient à l’occasion de son hospitalisation (diagnostic et prise en charge médicale, thérapeutiques mises en œuvre, prise en charge soignante). L’exercice de codage nécessite une lecture synthétique du dossier pour en extraire les éléments pertinents.

• Sur HML , primo-coder les dossiers et procéder à des relectures ciblées
• Sur HPSJ, relire les dossiers codés par les services cliniques pour lesquels on pressent que le codage peut être amélioré – la sélection des dossiers en question se fait en utilisant un outil clé-en main développé par la DIM ou via des requêtes à-façon construites à l’aide de l’outil CORAÒ.

Cette relecture poursuit deux objectifs :

Vérifier la qualité et l’exhaustivité du primo-codage des diagnostics et des actes en application des règles de codage du PMSI

Procéder à d’éventuelles corrections afin de mieux décrire l’hospitalisation et d’assurer une valorisation du séjour en adéquation avec la prise en charge dont a effectivement bénéficié le patient

Vous aurez la responsabilité de proposer, chaque mois, une synthèse des modifications de codage opérées à l’occasion de vos relectures.

Sur HPSJ, primo-coder les séjours d’accouchement de la Maternité

Contrôler la cohérence des données administratives

Vous participerez aux revues de dossiers hebdomadaires et au séminaires TIM mensuels organisés par l’encadrement.

Qualifications

Diplômes et Qualifications requis

Vous êtes titulaire d’un Bac + 2 ou équivalent dans le domaine de la santé.

Vous justifiez idéalement d’une expérience professionnelle réussie en tant que TIM ; dans le cas contraire, une expérience professionnelle en milieu hospitalier serait appréciée : soignant, assistant médical, attaché de recherche clinique.

Qualités requises

Esprit d’équipe indispensable, compétences relationnelles avérées

Organisation et rigueur

Dynamisme et volonté d’apprentissage

Discrétion, confidentialité

Compétences

Connaissance du vocabulaire médical, de l’anatomie, de la physiopathologie (acquise par diplôme ou expérience professionnelle)

Connaissance du PMSI : une expérience professionnelle dans un DIM serait un plus. Dans le cas contraire, un accompagnement / tutorat sera organisé au sein de l’équipe.

Connaissance des logiciels métier : une expérience dans l’usage de ces outils serait un plus.

Connaissance de base des outils bureautiques (Word et Excel)

Outils

Outils bureautiques

Logiciels métier (DxCareÒ, CORAÒ)

Informations supplémentaires

Nous proposons une rémunération attractive et valorisante , comprenant un salaire fixe évolutif en fonction de vos compétences, des majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que des primes sur objectifs selon votre statut. Vous bénéficiez également d’une mutuelle avantageuse, du remboursement de 75% de vos frais de transport et d’un parking réservé aux salariés.

Nous veillons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle , avec un nombre de congés allant de 7 et 9 semaines selon votre statut, une annualisation du temps de travail pour plus de flexibilité, un restaurant d’entreprise, des paniers repas, ainsi que l’accès à une crèche et à un logement sous conditions.

Nous offrons de réelles perspectives d’évolution , grâce à un parcours d’intégration personnalisé, des formations continues via notre campus formation santé, et un accompagnement individualisé par tutorat pour favoriser la montée en compétences.

Notre établissement s’engage activement dans une démarche environnementale responsable , en intégrant des pratiques écoresponsables dans les soins et les services, et en soutenant des actions RSE portées par notre Fondation.

Enfin, vous profitez des avantages d’ un CSE dynamique , avec des chèques vacances, des cadeaux et des séjours à prix réduit tout au long de l’année.