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Une entreprise dynamique recherche un Technicien d’exploitation en chauffage pour rejoindre son équipe à Fécamp. Vous serez responsable de l’entretien préventif et curatif des installations de chauffage, en optimisant leur fonctionnement et en assurant des réparations. Si vous aimez relever des défis, travailler en équipe et souhaitez bénéficier d'une formation sur mesure, cette opportunité est faite pour vous. Avec un salaire fixe à négocier selon votre expérience, ainsi que des avantages tels que le 13ème mois, des primes de vacances et un véhicule de service, rejoignez un environnement où les relations humaines et l'apprentissage sont valorisés.
Fécamp, France
Description de l’annonce :
CRAM recherche un Technicien d’exploitation en chauffage sur le secteur de Fécamp (H/F).
En relation directe avec le chef de secteur, au sein d’une équipe de techniciens d’exploitation en chauffage chevronnés, vous prenez en charge les missions suivantes :
•Assurer l’entretien préventif et curatif des matériels et installations de chauffage (Co-propriétés, collectivités, piscine),
•Conduire et surveiller les installations de chauffage. Optimiser le fonctionnement des chaufferies (contrôles de combustion, réglages, etc…),
•Savoir diagnostiquer et localiser la panne, l’anomalie. Réparer, remettre en état et/ou assurer le remplacement des pièces et équipements. Contrôler le fonctionnement après intervention,
•Effectuer des tâches simples de gestion technique et administrative : feuille de pointage, relevés de compteurs et stocks de combustibles, rapport d’intervention, etc.
Profil recherché :
De formation Bac à Bac technique ou professionnel (énergétique, électrotechnique), vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 3 ans dans une fonction similaire.
A votre goût du service et votre disponibilité, s’ajoutent autonomie, et organisation.
Un programme de formation sur mesure adaptée à vos besoins vous sera proposé.
Les défis ne vous font pas peur ? Les relations humaines comptent pour vous ? Vous aimez apprendre et progresser ? Alors ce poste est fait pour vous !
Salaire fixe à négocier selon expérience, 13ème mois, prime de vacances, RTT, formations, mutuelle et prévoyance, participation aux résultats de l’entreprise, intéressement, CSE, conciergerie d’entreprises, service social d’entreprise, véhicule de service.