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Une entreprise de défense navale recherche un Technicien d'études génie électrique à Toulon. Vous contribuerez aux études fonctionnelles des sous-marins en collaboration avec des équipes techniques. Le poste nécessite un diplôme Bac+2 et 5 ans d'expérience en milieu industriel. Les avantages incluent un salaire attractif et un environnement de travail agréable.
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, spécialisé dans la conception, la réalisation et l'entretien de produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates, avec une composante digitale essentielle.
Environnement de travail
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement agréable, favorisant diversité, esprit d'équipe et bien-être. Nous promouvons la mixité sociale, la qualité de vie au travail, la formation continue et la responsabilité sociétale (RSE).
Chiffres clés
Description du poste
Spécialisation : Études Ingénierie Plateforme et Infrastructure - Chargé Études Energie Électrique
Organisation
CDI - Technicien d'études génie électrique sous-marins H/F
Au sein de la Direction Services, vous contribuez à garantir les études fonctionnelles et d'intégration pour le maintien en condition opérationnelle des sous-marins nucléaires d'attaque, en recueillant, analysant et recherchant des données d'entrée.
Vous travaillez en interface avec l’ingénierie, les équipes chantier SNA, fournisseurs et sous-traitants. Vos activités principales incluent :
Les entretiens vous permettront d’en apprendre davantage sur vos missions avec le manager du pôle.
Avantages NAVAL GROUP
Profil recherché
Diplômé(e) d’un bac+2 (DUT GEII, BTS électrotechnique ou équivalent), avec au moins 5 ans d’expérience en milieu industriel en tant que projeteur ou technicien d’études supérieur. Compétences techniques requises :
Anglais intermédiaire, bonnes qualités d’organisation, rigueur, relationnel, autonomie, curiosité, propositions d’amélioration.
Naval Group valorise la diversité, soutient l’égalité et favorise l’insertion professionnelle, notamment des personnes en situation de handicap.
Processus de recrutement
Après réception du CV, un entretien téléphonique sera organisé, suivi éventuellement d’un entretien en présentiel ou visioconférence avec le manager ou HR. Une enquête administrative de sécurité sera requise, ainsi qu’une habilitation pour accéder à des informations classifiées.
Expérience : 1 an et plus
Niveau d’éducation : Bac+2 ou équivalent
Domaines d’études : Autom./Robotique/Productique/Contrôle commande, Electricité/Electronique