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Equans Process Solutions recrute un Technicien d’Études Conception en Process Fluides H/F, CDI, basé à Jarrie (38). Rejoignez une équipe qui couvre le cycle de vie des projets industriels, de l’étude de faisabilité à la maintenance, avec des expertises en ingénierie, équipements process et utilités.
Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en études 3D dans le domaine Fluide process / Piping / HVAC, et vous maîtrisez Revit et/ou PDMS.
Savez-vous que chez Equans Process Solutions, nous accompagnons nos clients sur l’intégralité du cycle de vie de leurs projets industriels, de la conception à la maintenance ?
Nous recrutons un(e)
Technicien d’Etudes Conception en Process Fluides H/F
Poste en CDI, basé à JARRIE (38).
Rejoignez Equans Process Solutions et contribuez à façonner l’industrie de demain !
Nous accompagnons les industriels aux process les plus exigeants en France et à l’international sur tout le cycle de vie des projets : de l’étude de faisabilité à la maintenance, en passant par la conception, la réalisation et le transfert.
Avec 5 expertises clés : ingénierie, équipements process, utilités & environnement, services et solutions clé en main, nos collaborateurs s’engagent chaque jour pour rendre les sites industriels plus sûrs, flexibles et efficaces.
Equans Process Solutions est tourné vers la performance, l’innovation, la décarbonation et la transition numérique, au service d’une croissance durable.
De formation technique type CPI, GMP, GTE ou équivalent, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en études 3D, dans les domaines Fluide process / Piping / HVAC, sur des logiciels tels que Revit ou PDMS.
Contribuer à l’avenir de l’industrie dans un environnement où innovation, esprit d’équipe et développement des compétences sont au cœur de chaque mission.
Votre prochain défi : Créer un nouveau site industriel ? Moderniser une unité de production ? Développer la maintenance d’un site stratégique ?
EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.