Technicien d’atelier (H/F)

Valeo; Nogent-le-Rotrou; Sur place; EUR 36 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

Valeo à Nogent-le-Rotrou recherche un acteur clé en Qualité/Méthodes pour garantir la conformité des procédés et soutenir les activités de pré-série jusqu’à la production.

Vous contribuerez à l’analyse des non-conformités et participerez au déploiement des plans d’action, en assurant le suivi des indicateurs et le reporting quotidien de l’unité.

Qualifications

• Vérifier et garantir la conformité des processus et des plages de réglage définis par les méthodes.
• Participer à l’analyse des non-conformités, des pertes TLR et des pertes TRP dans son périmètre.

Responsabilités

• Respecter et faire respecter l’ensemble des normes relatives à la gestion environnementale, à l’énergie et à la prévention des risques santé-sécurité, et alerter en cas d’écart.
• Se conformer aux politiques et procédures en vigueur.
• Participer au processus d’amélioration continue au sein de l’équipe, notamment par l’émergence et la réalisation de PA (propositions d’amélioration).
• Réaliser les plages de réglage et la programmation des robots en support des méthodes et de la maintenance.
• Mettre à jour les indicateurs de production ZAP.
• Produire un rapport quotidien sur la performance de l’unité de production rattachée.

Description du poste

• Vérifier et garantir la conformité des processus et des plages de réglage définis par les méthodes.
• Participer à l’analyse des non-conformités, des pertes TLR et des pertes TRP dans son périmètre.

Qualité / Méthodes

• Vérifier et garantir la conformité des processus et des plages de réglage définis par les méthodes.
• Participer à l’analyse des non-conformités, des pertes TLR et des pertes TRP dans son périmètre.

Niveau 1

• Vérifier et garantir la conformité des processus et des plages de réglage définis par les méthodes.
• Participer à l’analyse des non-conformités, des pertes TLR et des pertes TRP dans son périmètre.

Niveau 2

• Initier des plans d’action et coordonner leur déploiement afin de résoudre les problèmes de non-conformité, de pertes TLR et TRP dans son périmètre.
• Assurer la fabrication, le contrôle, le conditionnement et l’expédition durant les phases de pré-série jusqu’au passage en production avec les Méthodes MEP P1.
• Participer à la création et à la mise en œuvre des documents nécessaires à la production ainsi qu’à leur mise à jour.
• Gérer le lancement en production des modifications P0, Achats ou Méthodes (commission de modification).

Assurer le bon déroulement de la production

Niveau 1

• S’impliquer dans le traitement des dossiers ERIM et le suivi de la réalisation des maintenances N1 et N2.
• Préparer et régler les moyens de production.
• Réaliser les plages de réglage et la programmation des robots en support des méthodes et de la maintenance.
• Participer, à son niveau, à la maintenance des moyens (suivi de maintenance L1 et L2, Red Tag, et traitement des écarts dans son périmètre).
• Proposer et mettre en œuvre des améliorations (temps de fabrication, qualité des pièces, moyens de contrôle, standards de réglage et de réaction, etc.).
• Veiller au respect du planning / KANBAN.
• Mettre à jour les indicateurs de production ZAP.
• Produire un rapport quotidien sur la performance de l’unité de production rattachée.

Niveau 2

• Être référent pour la formation des opérateurs / conducteurs afin de favoriser une plus grande autonomie des collaborateurs.
• Assurer la polyvalence sur les moyens.

Responsabilités et latitude d’action

• Respecter et faire respecter l’ensemble des normes relatives à la gestion environnementale, à l’énergie et à la prévention des risques santé-sécurité, et alerter en cas d’écart.
• Se conformer aux politiques et procédures en vigueur.
• Participer au processus d’amélioration continue au sein de l’équipe, notamment par l’émergence et la réalisation de PA (propositions d’amélioration).

Niveau 2

• Peut être amené à remplacer partiellement un poste de qualification supérieure ne comprenant pas l’animation d’équipe.

Niveau 3

• Peut être amené à remplacer partiellement un poste de qualification supérieure intégrant l’animation d’équipe ou le pilotage de groupes pluridisciplinaires et d’intervenants externes (fournisseur, prestataire) participant au processus d’amélioration continue.