Technicien d'affaires en électricité industrielle H/F

SPIE; Marlenheim; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Technicien d'affaires en électricité industrielle pour rejoindre son équipe dynamique. Le candidat idéal aura une première expérience dans la gestion d’affaires industrielles et des compétences relationnelles solides. Le poste implique des déplacements réguliers sur les chantiers et un permis B est nécessaire. Les candidats doivent être prêts à relever des défis dans un environnement industriel 4.0.

Prestations

13ème mois

prime vacances

participation

intéressement

actionnariat salarié

mutuelle

prévoyance

avantages CSE

gratification d’ancienneté

véhicule de service

Qualifications

• Première expérience dans la gestion d’affaires industrielles.
• Capacités d'écoute, de synthèse, d'analyse et prise de décisions.

Responsabilités

• Analyser les dossiers de consultation et réaliser le chiffrage.
• Développer le portefeuille clients et mener les négociations commerciales.
• Participer à la passation étude/travaux.

Connaissances

écoute

synthèse

analyse

relationnel

sens du service client

développement commercial

Formation

D-BAC+2 ou équivalent

Description du poste

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Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Contrat Durée Indéterminée de Chantier (only France) (4)

Durée déterminée (55)

Durée indéterminée (1304)

Gestion d'affaires / Management de projets (272)

Commissionning/ Miseenservice (33)

Bureaud'études&méthodes (219)

Direction / Gestion centre de profit (10)

Servicesmécaniques, CVC etélectriques (691)

Facility Management technique (223)

Transmission et distributiond'énergie (396)

Localisation du poste

Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse) To navigate, press the arrow keys. Vous devez sélectionner une valeur dans la liste des propositions.

Technicien d'affaires en électricité industrielle H/F

Détail de l'offre

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

Technicien d'affaires en électricité industrielle H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

Vous recherchez une entreprise agile et innovante, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'une équipe dynamique et compétente ?
Le milieu industriel et ses défis 4.0 vous intéressent ?
Alors, venez écrire votre nouvelle page chez SPIE Industrie!

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre prochain:

Technicien d'affaires électricité/ travaux neufs... H/F

Rattaché au Service Industrie de la région Lorraine , vous contribuez au fonctionnement d'une ou plusieurs affairespour nos clients Industriels.

Vous avez une vision globale, rattaché à un responsable d'affaires vous serez amené à :

Analyser les dossier de consultation

Réaliser ou déléguer la production des métrés et les consultations des sous-traitants et fournisseurs

Définir ou optimiser les méthodes d'exécution

Réaliser le planning d'exécution

Réaliser le chiffrage

Échanger avec les partenaires pour les besoins de l'étude

Rédiger le mémoire technique

Participer à la passation étude / travaux le cas échéant

Créer, prospecter et développer le portefeuille clients

Répondre aux demandes, conseiller les clients sur leurs besoins et participer au développement de leurs projets

Mener les négociations commerciales

Votre profil

Vous vous sentez prêt à relever le challenge ? Si vous avez une première expérience dans la gestion d’affaires industrielles, alors ce poste est fait pour vous!

Vos capacitésd'écoute, de synthèse, d'analyseet votre faculté àprendre des décisionsseront vos atouts pour réussir.

Excellent relationnel, sens du service client et appétence pour le développement commercial seront des qualités requises pour ce poste.

Des déplacements seront à prévoir régulièrement sur les chantiers, un permis B sera nécessaire.

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.

Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime vacances, participation, intéressement, actionnariat salarié, mutuelle et prévoyance, avantages CSE, gratification d’ancienneté, chèques CESU, véhicule de service

Localisation du poste

Localisation du poste

Lieu de travail

Critères candidat

Niveau d'étude recherché

D-BAC+2 ou équivalent (FR) / 4ième degré de l'enseignement secondaire (BE)

Expérience minimum

3 ans ou plus

Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales

Entité

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.

Entité

SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique.
Notre ambition ?
Bâtir un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers.
Nous vous proposons de construire votre parcours professionnel au sein de SPIE Industrie.
Vous rejoindrez ainsi une équipe de plus de 3 300 collaboratrices et collaborateurs présents sur plus de 100 implantations. Partenaire privilégié de la transition énergétique et de la transformation numérique des industriels, SPIE Industrie propose des services multi techniques ainsi que l'intégration de solutions smart et agiles pour des usines performantes, numériques et responsables. Elle intervient dans la conception, la réalisation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.

Découvrez-nous en suivant #lapreuveparspie et postulez sur spie-job.com pour nous rejoindre.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.