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Intersport Ruaudin recrute un Technicien cycle Le Mans (H/F) en CDI, 35 heures, poste à pourvoir rapidement. Vous rejoignez une équipe dynamique et vous reportez au Responsable de rayon.
Vous assurez le montage et le réglage des vélos, l’entretien et les réparations sur VTC/VTT/VAE, et la gestion des SAV avec les fiches atelier. Esprit d’équipe et sens du service requis pour offrir une expérience client optimale.
Votre magasin Intersport Ruaudin recrute un Technicien cycle Le Mans (H/F) pour un poste en CDI
Basé à La Roche-sur-Yon, notre groupe familial rassemble aujourd’hui : 9 magasins Blackstore, 19 Intersport et 3 Intersport Outlet.
Un ancrage local fort, des équipes engagées, et une passion commune : rendre le sport accessible à tous.
Afin de nous accompagner dans nos projets de développement, nous recrutons un technicien cycle H/F pour notre magasin Intersport de Le Mans Ruaudin.
Au sein d’une équipe dynamique, vous serez un véritable acteur de l’expérience client.
Rattaché(e) au Responsable de rayon, vous contribuez chaque jour à faire du magasin un lieu vivant, accueillant et performant.
Chez Intersport nous pensons qu’il n’est pas uniquement question de compétences, nous recherchons avant tout des hommes et des femmes capables d’intégrer une team qui fait de l’esprit d’équipe sa force première.
Nos techniciens cycle ont pour principales missions :
Notre groupe mets les gros braquets pour permettre à ses collaborateurs d’évoluer dans un environnement de travail agréable où l’humain et les échanges sont au centre de nos préoccupations.
Vous aimez le contact humain et avez à cœur de faire vivre une expérience exceptionnelle à vos clients, le tout avec une attitude dynamique et positive ?
Vous êtes passionné par l’univers du cycle et avez des connaissances dans ce domaine ?
Plus qu’une expérience dans la vente, nous recherchons des talents qui font preuve :
En résumé, vous aimez le contact client, le sport et relever des challenges au quotidien ? Cette opportunité est faite pour vous !
Le groupe HFV s’engage à appliquer un processus de recrutement équitable et transparent. Toutes les candidatures sont examinées de manière objective, sans discrimination d’âge, de genre, d’origine, de situation personnelle, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi, afin de garantir l’égalité des chances et l’inclusion de tous les candidats.