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BnF recherche un Technicien courants faibles pour assurer les activités liées à la sûreté, à la radiocommunication et au support des systèmes TVIP et GTC sur les sites parisiens. Le poste implique le suivi des prestataires et le déploiement technique au sein d’une division structurée.
Le candidat dispose d’un BTS ou équivalent en électricité/automatisme, avec une connaissance des IGH/ERP et une expérience du courant faible et des systèmes électroniques.
Au sein du service Courant Faible (CFA), le technicien courants faibles exerce ses fonctions sur le périmètre de la sûreté, des radiocommunication, des support des systèmes TVIP et GTC, notamment.
La division de la maintenance immobilière (DMI) regroupe les services supports du bâtiment du Département des Moyens Techniques. L’organisation de la Division privilégié la compétence métier immobilière et s’articule sur 4 services :
Liaison hiérarchique : chef du service CFA;
Vous disposez d’un BTS ou d'un diplôme d’études supérieures dans le domaine de la technologie électrique, automatisme.
Savoirs :
Savoir-faire :
Savoir être :
Sujétions
Pourrait être amené à assurer un service d’astreinte multi technique Interventions multi-sites :
Pour les agents titulaires : il sera fait application des règles de gestion RIFSEEP applicables au sein de l'établissement en tenant compte du corps d'accueil mentionné sur la fiche de poste.
Pour les agents contractuels : la rémunération sera déterminée en prenant en considération, notamment les précédentes fonctions occupées, la qualification requise pour l'exercice de la fonction, la qualification détenue par le candidat ainsi que son expérience professionnelle sur un poste équivalent à celui à pourvoir.
=> Technicien courants faibles : Rémunération comprise entre 26 772 et 48 672 € bruts/an
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le Ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.
Tous les postes du Ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés.