Overview
Dans le cadre de notre développement, Emalec recrute son futur Technicien Courant Faible SSI (H / F), itinérant sur la région Ile-De-France. Ce que vous allez faire (et pourquoi c'est important) Votre mission principale : intervenir chez nos clients pour installer, maintenir et dépanner en premier lieu les Systèmes de Sécurité Incendie et plus ponctuellement les Systèmes de Sécurité électronique (détection intrusion, contrôle d'accès, interphonie, vidéosurveillance, etc.). En nous rejoignant, vous jouerez un rôle clé dans la protection des biens et des personnes, en garantissant la fiabilité et la continuité de fonctionnement des installations. Vous êtes autonome, mais jamais seul.
Responsabilités
- Vous faites partie d'une équipe terrain soudée, avec un appui quotidien de nos chargés d'affaires, coordonnateurs techniques et fonctions support.
- Partie en mission sur un ou plusieurs sites clients (souvent dans la même région), avec 5 à 8 découchés par mois selon les tournées.
- Réalisez des opérations de maintenance préventive, de dépannage ou d'installation.
- Échangez avec le client sur place pour comprendre les besoins, faire le point après intervention et signaler les anomalies éventuelles.
- Remplissez les documents de suivi via notre appli dédiée (tablette fournie).
- Vous êtes force de proposition pour des améliorations techniques ou des évolutions du système.
- Prenez soin de votre véhicule, de votre stock et de vos outils.
Profil recherché / Qualifications
- Formation en électricité / électrotechnique (CAP, BEP, Bac Pro) et maîtrise parfaite des bases de l'électricité.
- Expérience significative sur des systèmes courant faible (alarm`s intrusions, alarmes incendie, contrôle d'accès, vidéosurveillance, etc.).
- Organisation et rigueur, sens du service client.
- Autonomie, sens du contact et capacité à rassurer les interlocuteurs.
- À l'aise avec les déplacements fréquents et les découchers (poste non sédentaire).
Ce que nous offrons (vraiment)
- Cadre structuré, avec procédures claires et réel accompagnement.
- Véhicule de service bien équipé, outils et EPI fournis.
- Primes (fin d'année, conventionnel via la caisse des congés payés du bâtiment, participation aux bénéfices, prime de panier repas).
- Mutuelle familiale, avantages sociaux et entreprise à taille humaine.
- Vrai parcours d'intégration et formations continues.
- Des collègues accessibles, un management de proximité et une culture du collectif.