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Une entreprise de gestion de la santé recherche un(e) comptable pour assurer la gestion administrative du personnel et la comptabilité. Les missions incluent la gestion de la paie, le suivi des charges sociales et le travail collaboratif avec les équipes RH. Le candidat doit avoir une formation Bac +2/3 en comptabilité, avec au moins 3 ans d'expérience, et des compétences sur des outils comme Cegid et Power BI.
En lien avec les équipes RH et comptables, vous assurez le lien entre la gestion administrative du personnel et la comptabilité. Vos missions incluent : 1. Comptabilité liée aux ressources humaines : - Assurer du bon déversement de l'interface de paie et le suivi comptable des charges de personnel (salaires, charges sociales, provisions, etc.). - Gérer les écritures mensuelles liées à la paie. - Réconcilier les comptes de paie, de charges sociales et de provisions. - Suivre les règlements des organismes sociaux - Analyser et valider la qualité et la fiabilité des informations comptables, les cadrages comptables / gestion et réaliser les travaux de révision des comptes avec suivi des arrêtés. 2. Collaboration interservices : - Travailler en étroite collaboration avec le / la Responsable RH et le service finance. - Participer à l'amélioration des processus RH / comptabilité.