Nous recrutons pour l'un de nos clients, au sein d'un pôle scientifique et technique dédié à la R&D de technologies solaires, un(e) technicien(ne) spécialisé(e) en matériaux en couches minces.
Rejoignez une structure dotée d'infrastructures de pointe, engagée dans des projets à impact durable. Alors, envie de jouer les chimistes magiciens ? Maîtrisez-vous les couches minces comme personne ? Rejoignez notre client dans un environnement de haute technologie passionnant et stimulant !
1ère phase :
- Réaliser les dépôts de couches minces pour la production de modules solaires, en utilisant un équipement de dépôt par voie sous-vide industrialisable (ALD ? Atomic Layer Deposition).
- Ajuster les paramètres de dépôt en fonction des spécifications de lot.
- Assurer le contrôle qualité (profilométrie, contrôle visuel, spectrométrie, etc.).
- Documentation : tenir à jour les documents de suivi de production et gestion des stocks.
- Maintenance des équipements.
2ème phase : industrialisation
- Intégrer l'équipement « ALD » : réaliser des déplacements ponctuels chez le fournisseur pour la prise en main de l'équipement et son intégration à la ligne de prototypage.
- Gérer la logistique de mise en place : flux, réception, compatibilité infrastructure.
- Maintenir le suivi des stocks de consommables.
- Proposer des optimisations du processus de fabrication et participer aux plans d'amélioration continue.
- Assurer la synthèse des résultats et le suivi des indicateurs de performance.
- Assurer la maintenance préventive et curative en lien avec les fournisseurs.
Profil recherché :
- Formation : Diplôme de niveau BUT ou équivalent en Science et Génie des Matériaux (SGM, SEE) ou Licence Pro Chimie.
- Expérience : Connaissance des techniques de dépôt par voie sous-vide, expérience en production de couches minces et travail sur ligne pilote.
- Autres atouts : Expérience dans les domaines des couches minces, microélectronique ou chimie.
- Qualités : Précision, respect des procédures, aisance avec les équipements d'envergure.
Conditions :
- Rémunération : 30-33 k€.
- Avantages : RTT, prime vacances, mutuelle, tickets restaurant.
- Processus de recrutement :
- Entretien téléphonique avec Virginie ou Diva.
- Entretien technique en visio avec le responsable du programme et le manager technique.
- Entretien en présentiel avec la DRH et le directeur de programme, avec visite des installations.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.
Date de début : Dès que possible.