Technicien chargé d'études de voirie (h/f) - Vitry-sur-Seine

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie : Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management : Non renseigné
• Télétravail possible : Non renseigné

Vitry-sur-Seine (95 000 habitants - 2 200 agents) est la plus grande ville du Val de Marne, située à 6 minutes de Paris par la ligne C du RER. La ville offre de nombreux équipements socio-éducatifs, culturels, sportifs, des espaces verts et des activités économiques. Elle porte de grands projets d'aménagement liés à l'arrivée de transports en commun structurants, tels que deux stations du futur métro Grand Paris Express et une ligne de bus Tzen. Elle soutient également des opérations d'envergure dans le cadre de l'Opération d'Intérêt National des Ardoines, en partenariat avec l'État et l'EPA-ORSA, ainsi que la rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville en collaboration avec l'ANRU et ses partenaires bailleurs sociaux.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ce lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Compétences requises :
- Titulaire d'un BTS ou d'une Licence dans l'aménagement paysager ou d'un Master en urbanisme
- Connaissances en projets de voirie
- Connaissances souhaitées en finances publiques et marchés publics
- Maîtrise du logiciel AutoCAD Map, Excel et PowerPoint
- Sens du service public
- Permis B
Qualités demandées :
- Capacité à travailler en équipe

Qui sommes-nous ?

VILLE DE VITRY-SUR-SEINE, avec près de 100 000 habitants, est la première ville du département, située à 7 minutes de Paris par la ligne C du RER.

Poste ouvert aux grades de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe.

Conformément à l'Article L332-14 du code général de la fonction publique, un contractuel peut être recruté en attendant le recrutement d'un fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable jusqu'à un total de deux ans.

Poste vacant à partir du 01/07/2025.