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Le poste de Technicien Chargé d'Affaires Maintenance Electromécanique – F/H au sein du Groupe ADP est basé à l'aéroport Paris-Charles de Gaulle. Vous réaliserez ou superviserez les interventions de maintenance corrective et préventive sur les passerelles télescopiques, équipements 400 Hz et autres ouvrages, tout en assurant la qualité des audits et le suivi des prestataires.
Vous exercerez dans un cadre atelier, avec astreintes éventuelles et interventions nocturnes possibles.
Rattaché à l'un des Responsables de l'atelier Passerelles de la Direction des Aires Aéronautiques de l'Aéroport Paris-Charles de Gaulle, vous êtes chargé de réaliser ou de faire réaliser les interventions de maintenance corrective, préventive et les petits travaux d'amélioration afin de maintenir en l’état du patrimoine confié : passerelles télescopiques, équipements 400HZ, mires de guidage. Vous assurez des audits techniques, le suivi de la sous-traitance, le pilotage de travaux sous-traités et la réalisation d'actions correctives.
Vous êtes titulaire d'un BTS Maintenance Industrielle (ou équivalent) ou justifiez d’une expérience de plusieurs années dans la maintenance d'installations électromécaniques industrielles. Connaissances solides en électrotechnique et notions en automatismes et hydraulique appréciées. Qualités rédactionnelles et relationnelles, autonomie, méthodologie, bonne capacité d’analyse et aptitude à travailler en équipe.
Temps plein, horaires atelier (7h30 / 16h07). Basé à l’Aéroport de Paris-Charles de Gaulle, vous pourriez être amené à effectuer des interventions de nuit. Astreintes de service imposées (Viabilité hivernale).
Le Groupe ADP conçoit, aménage et gère des aéroports à Paris et à l’international à travers son réseau mondial de 26 aéroports. Il emploie 6 000 collaborateurs sur les plateformes parisiennes dans des métiers variés : maintenance, data analyse, immobilier, informatique, cybersécurité, ingénierie, finances, exploitation, environnement RSE, etc.
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.