Technicien bocage - secteur nord (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT-SAINT-MICHEL NORMANDIE

Structures de coopération territoriale; Sotteville-lès-Rouen; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté d'agglomération recherche un Technicien bocage pour gérer et animer des projets liés aux haies bocagères. Ce poste requiert une excellente connaissance des milieux naturels et du logiciel QGIS. Vous travaillerez notamment à la sensibilisation des acteurs locaux et à la gestion durable des haies.

Prestations

Titres restaurant avec participation employeur

Participation financière à la mutuelle et prévoyance

Adhésion possible à l'Amicale du personnel

Qualifications

• Maîtrise du logiciel QGIS.
• Connaissance et réglementation sur la gestion des haies.
• Aisance relationnelle, écoute et diplomatie.

Responsabilités

• Mettre en place et animer le Programme Pluriannuel de Recomposition Bocagère.
• Accompagner les exploitants dans la valorisation des haies bocagères.
• Effectuer une veille réglementaire et technique.

Connaissances

Fonctionnement des milieux naturels

Maîtrise du logiciel QGIS

Connaissances du monde agricole

Formation

Diplôme de Technicien

Description du poste

Technicien bocage - secteur nord (h/f) - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION MONT-SAINT-MICHEL NORMANDIE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Dans un écrin de nature entre mer et bocage, à l'extrême sud de la Manche et de la Normandie, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie s'étend sur 1543 km2.
Reconnu pour sa qualité de vie, ce territoire grand format à mi-chemin de Rennes et de Caen s'appuie sur un tissu économique dynamique et une destination touristique majeure avec le Mont Saint-Michel pour étendard.
Née le 1er janvier 2017, de la fusion de 5 communautés de communes du Sud-Manche, la communauté d'agglomération Mont Saint-Michel - Normandie a vu le jour sous forme d'Etablissement Public de Coopération Intercommunale (EPCI), fondé sur quatre valeurs partagées sur le territoire : proximité, réactivité, efficacité et continuité.
Pour y répondre, elle s'appuie sur 515 agents répartis en 5 pôles qui accompagnent, au quotidien, les 95 communes, les 87570 habitants et les acteurs économiques, dans des domaines aussi variés que l'urbanisme, l'habitat, le patrimoine, l'environnement, la culture, les infrastructures sportives, la mobilité, le développement économique, le tourisme, le développement durable, l'action sociale, la santé, la petite enfance et la jeunesse... Elle gère ainsi les déchèteries, les crèches, les stations d'épuration, des équipements sportifs, les bibliothèques, les centres de loisirs, des centres sociaux, des zones d'activités, des sites touristiques...

Osez Mont Saint-Michel-Normandie et rejoignez-nous !

- Mettre en place et animer le Programme Pluriannuel de Recomposition Bocagère (PPRB) au sein du territoire de l'agglomération sur les secteurs prioritaires et principalement sur le bassin versant de la Sée et des côtiers Granvillais
- Mettre en place puis animer les commissions bocage et accompagnement des exploitants dans la reconstitution du bocage
- Participation et mise à jour de l'inventaire bocage
- Participer aux réunions techniques, commission de travail, comités de pilotage organisés à plusieurs échelons
- Réaliser le bilan annuel technique et financier avec l'équipe bocage
- Mettre en place des actions de communication et de démonstration autour du bocage
- Sensibiliser les exploitants pour la création de haies sur talus
- Développer et suivre (technique et administratif) des projets de chantiers de plantation
- Mettre en oeuvre et suivre le plan de gestion des haies communautaires (entretien, exploitation, valorisation)
- Accompagner les exploitants agricoles dans leurs demandes
- Accompagner les exploitants agricoles dans la valorisation des haies bocagères
- Accompagner les communes dans la préservation du bocage
- Conseiller et sensibiliser les riverains, les élus et les scolaires
- Veille réglementaire et technique
- Elaboration de plan de gestion durable des haies (PGDH) suite à la formation AFAC
- Participer avec l'équipe à la mise à jour des outils techniques de suivi des projets de travaux bocagers
- Cartographie SIG avec l'équipe bocage

Profil recherché

Savoir :
- fonctionnement des milieux naturels, services écosystémiques de la haie
- suivi et gestion sylvicole
- maîtrise du logiciel QGIS
- connaissances du monde agricole
- techniques et réglementation en matière de gestion et préservation des haies

Savoir-faire :
- conseiller l'implantation/créer des haies sur talus antiérosives
- organiser et suivre les travaux
- connaissances et aptitude au travail de terrain
- animation de réunion d'information / sensibilisation
- élaborer et gérer son budget

Savoir être :
- aisance relationnelle, à l'écoute, disponibilité et diplomatie
- sens du service public
- autonomie, sens de l'initiative
- rigueur, organisation, esprit d'analyse et de synthèse
- polyvalence
- esprit d'équipe
- consensuel et pédagogue

Rémunération : statutaire + régime indemnitaire
Temps de travail hebdomadaire : 35h / 37,5h avec 14 RTT / 39h avec 22 RTT selon l'organisation de service
Poste accessible au télétravail partiel selon l'organisation de service et dans la limite de 46 jours par an
Avantages : titres restaurant de 10¤ dont 6¤ de participation employeur (contrat de +1 mois), participation financière
mutuelle et prévoyance (organismes labélisés fonction publique territoriale), adhésion possible à l'Amicale du personnel

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 13/07/2025

Chargée / Chargé de politique environnementale

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