Technicien biomédical (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE CHAMBERY; Chambéry; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier de Chambéry recherche un technicien biomédical pour un poste en CDI à 100%. Ce poste implique la maintenance des équipements médicaux, la formation des utilisateurs, et travaille en collaboration avec divers services. Les candidats doivent posséder un BTS ou BUT en électronique ou domaine connexe.

Qualifications

• Formation requise : BTS ou BUT en électronique ou similaire.
• Expérience acceptée avec ou sans expériences.
• Compétences en GMAO appréciées.

Responsabilités

• Planification et réalisation de la maintenance préventive.
• Diagnostic des pannes et maintenance curative.
• Mise en service des équipements médicaux.

Connaissances

Utilisation de la bureautique

Compétences informatiques

Rigueur

Capacité à travailler en équipe

Formation

BTS ou BUT en électronique, mesures physiques, optique, informatique industrielle

Description du poste

description du poste

POSTE PROPOSÉ

Technicien biomédical (H/F)

CONTRAT

CDI-Mutation

DESCRIPTIF

Description Du Poste

1° Poste

Un poste de technicien biomédical (H/F) est à pourvoir, à 100%, en septembre 2025.

2° Missions

• Planification et réalisation de la maintenance préventive, des contrôles qualités et de sécurité
• Diagnostic des pannes et maintenance curative
• Traçabilité des interventions et de l'inventaire dans la GMAO
• Planification, suivi et contrôle des interventions de maintenances externalisées
• Mise en service des équipements médicaux
• Formation et conseil aux utilisateurs
• Contribution à l'analyse d'incidents ou alertes de matériovigilance
• Déclenchement et suivi des commandes de maintenance externe
• Approvisionnement en pièces détachées et accessoires médicaux
• L'atelier biomédical est organisé par familles d'équipements médicaux (susceptible d'évolution) : chaque technicien est référent de domaines pour lesquels il doit organiser la maintenance préventive. Pour la continuité de service, la redondance est assurée pendant les absences.
  
  

Référent selon le profil de la personne recrutée et l'équilibre entre techniciens :

Référent sur : équipements de néonatalogie, laboratoires, neurologie, ORL, contrepulsion-ECMO, réalité virtuelle, dosimétrie opérationnelle, garrots électropneumatiques

Second sur les autres secteurs biomédicaux dont principalement : hémodialyse, produits de contraste, urodynamie, épreuves d'effort, ophtalmologie, stomatologie, microscopie, lasers médicaux…

• Hotline biomédicale tournant entre les 7 techniciens le vendredi et lorsque la hotlineuse principale est absente
  
  

Réponse téléphonique, diagnostic et orientation des demandes, remplacement de consommables

Approvisionnement des thermomètres, laryngoscopes, ophtalmoscopes, otoscopes, glucomètres, débitmètres-régulateurs de vide-manomètres

• Astreinte de technicien de dialyse tournant à 5 personnes selon les horaires du centre d'hémodialyse
  
  

3° Organisation

Cet emploi est sous la responsabilité hiérarchique et organisationnelle du responsable d'atelier.

Liaisons fonctionnelles : services de soins et médico-techniques, professionnels du STBM, fournisseurs, autres services supports (magasin, informatique, technique, pharmacie, achats)

Périmètre d'action : CHMS (Chambéry et Aix-les-Bains, basé à Chambéry), ponctuellement les Maisons d'arrêt de Chambéry et de Aiton et les laboratoires de Belley ; soutien technique à titre exceptionnel auprès du GCS Clinique Herbert (Aix-les-Bains)

4° Conditions de travail

Travail à temps plein sur la base de 37h30 par semaine (15 RTT).

Horaires : du lundi au vendredi 8h-12h et 13h-16h30 ; jusque 17h selon roulement de fonctionnement dialyse.

Astreinte 1 Semaine Sur 5

• du lundi au vendredi de 6h30 à 8h, de 12h à 13h, de 16h30 ou 17h à 20h30
• le samedi et jour férié en semaine (exceptionnellement dimanche) de 6h30 à 20h30
  
  

Moyens : ordinateur, outils de maintenance, EPI, téléphone d'astreinte

5° Profil - compétences

Formation requise : BTS ou BUT (électronique, mesures physiques, optique, informatique industrielle) ; une spécialisation biomédicale serait un plus

Expérience : candidats avec ou sans expérience acceptés

Savoir-faire : utilisation de la bureautique (Word, Excel) et des bases de données (GMAO) ; les compétences informatiques seront appréciées

Savoir-être : capacité à travailler en équipe, communiquer oralement et par écrit, écoute et souplesse relationnelle, rigueur (actions de maintenance et traçabilité)

PERSONNES À CONTACTER

Les personnes intéressées et disposant des compétences requises peuvent adresser leur candidature (lettre + curriculum vitae) à l'attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines, à l'adresse mail [e-mail]

Toute précision peut être demandée par mail auprès de M. Pierre Macquet, Responsable du service biomédical : [e-mail]