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Le Groupe Beneteau recherche un Technicien BE - Systèmes mécaniques pour concevoir et industrialiser des solutions techniques dans un environnement nautique. Avec des missions axées sur la motorisation, la direction et la plomberie, ce poste requiert une formation en conception mécanique et une expérience confirmée. Le candidat idéal doit être dynamique, rigoureux et capable de travailler en équipe tout en maîtrisant des outils comme Catia V5.
Givrand, France
CDI
Fondé en Vendée il y a 140 ans par Benjamin Bénéteau, le Groupe Beneteau est aujourd’hui un acteur mondial de référence dans l’industrie nautique. Avec 16 sites de production et un réseau commercial mondial, le groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 1 Md€ en 2024 et emploie plus de 6500 collaborateurs, principalement en France, aux États-Unis, en Pologne, en Italie, au Portugal et en Tunisie.
Fidèle à sa mission – Bringing dreams to water – le Groupe conçoit des bateaux et des services offrant une expérience de navigation unique. À travers ses neuf marques, sa division Bateau propose plus de 135 modèles de plaisance, répondant à la diversité des usages et des projets de navigation de ses clients, à voile ou à moteur, en monocoque ou en catamaran.
Sa division Boating Solutions propose également des activités de services de location, marinas, digital et financement.
Découvrez en plus sur le Groupe Beneteau en consultant son dernier rapport d’activité
En tant que Technicien BE - Systèmes mécaniques (Motorisation, Systèmes de direction, climatisation, plomberie) H/F, vous serez rattaché(e) à un Manager de Projet. Vous serez responsable de la conception, de l’industrialisation et de la validation des solutions techniques, en lien étroit avec les standards Métiers, du début à la fin du projet.
Vous intervenez spécifiquement sur les systèmes de motorisation, direction et plomberie.
Motorisation, direction, plomberie, mécanique.
Permis B requis pour les déplacements professionnels.
Niveau d’anglais technique minimum B2 souhaitable
Le Groupe Beneteau s’attache à assurer l’égalité des chances et de traitement en matière de recrutement, promotion, formation professionnelle, conditions de travail et protection sociale sans considération d’origine ethnique, de sexe, de handicap, d’âge, d’orientation sexuelle ou d’opinions religieuses ou politiques. Consultez la charte éthique en PDF