Technicien bâtiments - gestionnaire de patrimoine (h/f)

Technicien bâtiments - gestionnaire de patrimoine (h/f), Hauts-de-Seine

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s) : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à six ans.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi

Située à Montrouge, en proche banlieue parisienne, la ville bénéficie d’un emplacement stratégique avec un accès facilité par plusieurs transports en commun. La municipalité, composée de 1 000 agents, sert près de 50 000 habitants en visant l'excellence dans la qualité des services et des espaces publics, notamment à travers des initiatives sur les mobilités, le verdissement et l'adaptation aux modes de vie évolutifs.

Le pôle Bâtiment Energie est divisé en trois cellules : Maintenance, Projets, et Energie Environnement. La ville recrute un Gestionnaire de Patrimoine (H/F) - technicien territorial intégré à la cellule Maintenance.

Missions / conditions d'exercice :

Le Technicien Territorial est responsable du patrimoine bâti, agissant comme référent principal pour les responsables d’établissements qu'il gère. Il supervise également la relance et le suivi des contrats de maintenance, notamment pour la sécurité incendie, les travaux externalisés, et les interventions d’urgence dans les ERP de la ville.

Activités principales :

1. Entretien des sites en gestion (environ 30 ERP) : visites trimestrielles, rapports, suivi des travaux, maintenance corrective et préventive.
2. Pilotage des marchés de maintenance et d’entretien : suivi administratif et financier, relances, organisation des visites, suivi des prestations.
3. Gestion des commissions Incendie et participation aux CCS pour assurer la sécurité des bâtiments.
4. Référent pour les travaux externalisés et interventions d'urgence, en lien avec les responsables d’établissement.
5. Participation à l’élaboration et au suivi des budgets du service.

Profils recherchés :

Connaissances : règlement de sécurité incendie, accessibilité, bâtiment TCE, loi MOP, Code des Marchés Publics, CCAG.

Compétences : maîtrise des outils informatiques, lecture et élaboration de plans, suivi de tableaux de bord, anticipation des besoins, planification, connaissance du coût global.

Qualités personnelles : organisation, rigueur, réactivité, aisance orale, autonomie, capacité de synthèse et reporting.